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想安逸一点去公立学校，想挑战一下来培训机构实话实在培训机构能一路走上去的，需要天时地利人和占全，否则最终只能自己出去跑课、开黑班或者创业。在职教师是否要辞职去培训机构工作是需要慎重考虑的，如果你在编制内想跳槽去培训部门，我劝你还是三思，毕竟现在编制内老师待遇还是非常不错的。1、只有小学教师资格证，想去培训部门上班，前景和待遇怎么样？这个要看你的实际情况了，如果只有教师证但是不是编制内老师，我觉得去培训部门上班锻炼下自己未尝不是一件好事，既可以赚钱又可以积累经验，为以后转正也好还是在培训部门晋升也好都是不错...

人社局职改办是职称办理的主管部门，通过人社局颁发的职称证书也是含金量最高、适用范围最广可全国通用的证书（需要注意的是，并非百分百说职称证书必须是人社局职称办颁发，只能说常用的、效力最广泛的、含金量比较高的人社局职称办的证书居多，一般工程师职称由地方人力资源和社会保障局评定）（2）人才市场评定。1、中级职称一般由哪个部门颁发？哪个部门颁发的最权威？首先我们需要了解职称证书的发证单位有哪些：（1）初级职称（助理职称）：由县人社局颁发（2）中级职称：由市人社局颁发（3）高级职称：由省人社厅颁发中级职称的发证部门...

如果你选择课程顾问岗位的话，那么新东方的课程顾问肯定比学而思课程顾问要有前途得多，这是学而思大后台小前台的模式决定的。课程顾问是销售岗位，侧重于课程的售卖，更多是关于课程本身卖点的渲染和课程针对性的讲解，一般来应试课程等课程顾问，在很多机构还有一个好听的名字。1、课程顾问要做到什么？我来聊聊这个问题1表面看，课程顾问是承上启下负责销售的岗位。把市场部同事拿到的资源邀约到校区来进行咨询并成单，然后交给教师及学习管理师开始行课，因为现金收入是校区的头等大事，所以课程顾问给人的感觉就是完全在做销售的工作。但其实...

不管他们口上怎么讲，他们内心下意识还是有抵触的，尤其还有人会认为你的部门经理位置原本可以属于他的。在如此分析之下，题主要调整观念，积极接纳、适应部门经理的变化，和经理协调好关系，服从领导和管理，以积极的心态，对待部门经理的调整情况，靠关系上任部门经理上任的方式，有如下几种。1、怎样才能当上部门经理？你问怎样才能当上部门经理？我的答案是，只要你符合条件，正常情况下就有可能当上。都有什么条件呢？首先是爱岗敬业，展示出一种良好的工作态度，周围人会通过你的工作态度判断你的忠诚度；其次是具有突出的专业技能与业绩。上...

企业全体财务人员七.财务分析和财务决策培训培训目的。企业财务人员培训方案计划目录​-1-企业财务人员培训计划方案​-2-一.财务管理诊断​-2-二.新进财务人员培训​-2-三.财务人员心智开发培训​-4-四.会计核算技能提升培训​-4-五.全面预算管理方案设计培训​-5-六.预算模表设计和编制方法培训​-6-七.财务分析和财务决策培训​-6-八.内部控制和流程优化培训​-7-九.成本控制和盈利模式设计​-8-十.ABC作业成本管理实战培训​-8-十一.企业绩效管理方案设计培训​-8-十二.非财务人员的财务...

现在，机关事业单位单纯招英语专业挺少的，相反，商务部门、外事部门招小语种的比较多，比如什么阿拉伯语啊什么的诸如此类，比如像我们烟台，对于韩语、朝鲜语的需求就比较多，英语的也有，但是竞争相对激烈。至于其他的，比如其他人评论的什么上企业啊、做翻译啊什么的，我没去深入了解，但是好企业现在管理非常正规，比机关事业单位要严格，差的企业用脚趾头想都不能去的吧。1、你认为英语专业的毕业生考研好，还是考公务员好？很显然，考研好，还是考公务员好，并不能一概而论。对于不同人来说，肯定是有适合自己的不同的选择，如果，你家里有关...

职称的应用主要是在事业单位中，获得职称后还需要单位聘用才能增加工资，一般中级职称的工资待遇和科级领导差不多，高级职称和处级领导差不多。职称在我国分为初级职称、中级职称、高级职称，还分为不同的系列，比如医生、教师、工程师等，根据马斯洛的需求层次理论，每个人都有五个层次的需求，作为职场上的人，管理者如何满足员工的这些需要，显然不能大水漫灌、雨露均沾，需要设定一个尺度，于是职称的评定就提供了一个相对公平的尺度——根据职称的高低，设定薪酬待遇。1、什么是职务什么是职称？其实这两者很好区分的！以公务员为例，职务按级...

我们通常所说的电工证其实有好几种。电工证考试分为理论考核和实操考核，共4个科目，理论和实操都必须合格方可通过，科目三、安全知识考核通过电脑模拟一些场景，让你判断，并给出正确答案，这部分基本没有什么难度，看看电工作业安全常识熟悉下就可以，总分占实操20%。1、电工证怎么考去哪里考？我们通常所说的电工证其实有好几种：特种作业操作证、电工进网作业许可证、职业资格证书。从你的字面意思猜测你应该是问低压电工特种作业操作证，下面结合我的经验给你分享！低压电工特种作业操作证，俗称操作证或者上岗证，IC卡片，由国家安监总...

以前联想的入职培训叫作“入模子”培训，有些员工把入职培训称之为洗脑培训。开关于培训的总结经验大会，新员工的入职培训因公司的性质、规模不同而不同，有些公司或许一上午就会完成入职培训，有些公司或许要花费一两周，甚至两三个月的时间进行入职培训，参加公司入职培训的新员工要在《培训签到表》上签字，尤其是制度、流程的培训，表明新员工了解并同意了公司的人事制度、行政制度等与员工利益相关的制度。1、入职培训，主要是培训什么？入职培训的主要目的有四个：第一，熟悉公司的基本情况。第二，尽快有能力承担岗位工作，第三，发现新员工...

“想当一个部门领导，以前没有做过领导，要怎样做让手下听话。最后，职场新人虽然做不了领导的朋友，可以做领导的心腹，平心而论，作为部门领导能够实现一呼百应，这是了不起的能力，一个部门领导若能做到一呼百应的地步，前途未可限量，既然是公司的一个部门，就有这个部门存在的理由，存在必合理，也就是小王你的部门存在必定有其合理之处，不然，公司不会保留这个部门，从而增加公司成本，所以，首先作为部门领导，你首先必须端正思想，正本清源，你要用部门工作体现你们的价值，屌丝逆袭，就像被“发配”的许三多，在逆境仍然做出贡献，靠着自己...