看自己的想法和本事吧，如果觉得自己是有发展的能力的，那三甲医院无疑比乡镇医院更合适，因为乡镇医院就算是有编制，但无论是医疗水平，教学水平和病例，见识都不可能比得了三甲医院，比方说急诊的专科护士培训，我们是三甲医院，而且是华南第一，所以每年都我们主办，而乡镇医院每年都得来我们医院培训，各个科室都是，底下医院的来我们这里，我们给他们培训，如果一开始就在三甲医院，那就省了很多步骤了。
1、大专护士考乡镇编制难不难？考上后什么待遇呢？
参与过考编医生、护士的出题和面试工作，就简单聊一聊个人感受。护士应对入编考试，那就得有充分的准备，本地规定，一个岗位有三名以上符合条件的报名考生，就可以开考。而实际情况是，指标有限，本地条件好的卫生院就在城区或城乡结合部，也有在经济较发达的人口大镇上，聘用医生、护士不少，等待考编的人多，相对难度比较大。
交通方便远离城市的卫生院，报考压力相对小一些，在大山里条件差一些的卫生院本来就留不住人，符合条件的不考试直接去，就给入编，还是难招到人。报考人数越多，那考题的难度相对就大一些，需要拉开分数差距，让准备充分、成绩好的考生能有更大的机会进入面试，护理教学大纲及护理实习大纲要求掌握的重点内容都是必考的范围，如果在学习及实习阶段都掌握得比较到位，再加上认真复习过，考出理想分数应该没有太大问题。
比较难回答的考题，主要是考察考生学过的护理理论知识和护理临床实践结合的情况如何，既然是考编，面试这一关还得过，同行们的出题习惯差不多，基本上不出书本有现成答案的题，那就看考生临场发挥及应变能力如何，理论和实践结合得怎么样，实习中注意一些日常专业工作的细节没有等等，至少三位面试官在场评判。至于说考上后入编待遇，根据自己掌握的本地情况，一般不会比乡镇同资历公职人员待遇低，具体还得看所在卫生院的业务开展情况，自己承担的工作等，
2、乡镇卫生院带编，护士的发展前景是什么？
乡镇卫生院是农村百姓求医问药的首选，是常见病患者的第一站，是解决看病难，看病贵分诊诊疗制度的最后一站。最近几年，政府对乡镇卫生院非常重视，从资金到政策都给于倾斜，规模逐渐扩大，各种资源的配置日趣完善，为解决百姓看病难，看病贵发挥了作用，同时具备公共卫生公益服务，七月份政府放宽了经营范围，可在卫生院办养老机构，医疗养老一体化，即方便群众，又拓宽经营渠道，增加收益，
在县以上公立医院去消编制是今天，相反乡镇卫生院保留事业编制，可见政府重视程度，经招考入职的护士编制是稳固的，工资是有保障的。政策倾斜为卫生院带来利好，患者住院报销起付线100一一200元(县级医院400元)，报销比例90%一一95%，保留其盈利实际。纵观乡镇卫生院，护士工资是有保障的，职称级别是增长的，奖金福利是上杨的，
3、现在农村乡镇医院住院的人越来越少，那么乡镇医院是靠什么支撑和生存下去的呢？
说起乡镇医院，从发展轨迹来分析，今后住院的只能越来越少，因为目前优越的资源配置都集中在城市大医院，而处于第一线的乡镇医院，今后将面临适当的转型，变为社区卫生服务中心，更会撤销住院部，和那些大的二、三级医院成立医疗联合体，那些常见病，普通的小毛小病就在乡镇看，当遇到那些发烧高热的病人，由于基层医院没有一系列的监测机制，譬如很早的H7N9禽流感病毒，那就推荐到去二级医院或三级医院去加以治疗并采取适当的防范措施，在遇到疑难杂症的病例，就直接通过医联体去更专业的三级医院去诊治，所以说，今后住院只会少不会多，至于这些基层医院靠什么生存，我觉得那种靠收治病人来提高效益的思路早就不合时宜了，目前看病都有保险，农村的有农村合作医疗保险，城市的有职工医疗保险，居民医疗保险，这些的保险自会是医院财政强大的后盾，但由于那些基层医院的住院病人相对二三级医院来得少，当地主管卫生的政府部门就会采取适当的财政倾斜来支持，并不会存在收入减少，生存不下去的问题！。
