本科设有劳动与社会保障（包含劳动关系方向）、人力资源管理两个专业；硕士设有劳动经济学、劳动关系、社会保障、人力资源管理四个专业；博士设有劳动经济学、社会保障、人力资源管理三个专业。社会保障专业在京就业的比率一直高于人力资源管理专业，从2018-2018三年的就业情况来看，劳动经济学专业毕业生留京的比例平稳增长，只有2018年低于人力资源管理专业；社会保障专业回省城的比例一直在25%-30%之间，略高于劳动经济和人力资源管理专业；人力资源管理专业是我院最热门的专业，历年的就业质量都很高，留京比例也越来越高。
1、女生学人力资源管理怎么样？
不错啊，关键是自己喜欢就可以。这年头，能做一份自己喜欢又比较合适且能养得起自己的工作，实属幸运啊，不过从网上调查数据显示，目前女性hr从业者人数占男性的3倍，具有绝对的人数优势。但大部份还是在基础职能岗位，也就是说，在晋升方面没有优势。中高层以上管理人员中，还是男性占比较大，男性从业者晋升平均比女性从业者快0.3年，
2、女儿被调剂到人大人力资源管理专业，这个专业怎么样？
本科设有劳动与社会保障（包含劳动关系方向）、人力资源管理两个专业；硕士设有劳动经济学、劳动关系、社会保障、人力资源管理四个专业；博士设有劳动经济学、社会保障、人力资源管理三个专业。根据历年毕业生的去向，学生的就业行业大概有：公务员、国有企业、三资企业，另外还有部分学生读研（博）或出国深造，下面就本科、硕士、博士分专业进行就业情况的分析介绍。
1、本科毕业生2018-2018专业分布情况统计201820182018劳动与社会保障465359人力资源管理706966合计116122125根据表可以看出，本科学生总数逐年递增，但是增长幅度不大，其中，劳动与社会保障专业人数逐年递增，人力资源管理专业人数波动不大，一直在65-70之间徘徊。
2、本科毕业生2018-2018就业地区统计本科生就业地区主要分布在北京、省会城市、广东、上海等地，其中在京就业的比率一直保持在60%以上，社会保障专业在京就业的比率一直高于人力资源管理专业。3、本科毕业生2018-2018就业行业统计本科生毕业后主要去向是国有企业、读研、回原籍省份、出国等，其中，社会保障专业进入国企的比例逐年增多，读研的学生比例逐年下降；人力资源管理专业毕业生进入国企的比例一直保持在40%以上，读研的学生比例在2018年有大幅度提高；进入其他行业的学生一直占很少的比例。
1、硕士毕业生近三年专业分布情况统计2018年2018年2018年劳动经济学342929劳动关系063社会保障623139人力资源管理716167合计167127138从2018年开始，硕士新增加劳动关系专业，但是生源一直较少，由上图可以看出，我院人力资源管理专业硕士一直是全院硕士生人数最多的专业；由于2018、2018年招收了一批社会保障定向生，因此统招的人数有大幅度的下降，劳动经济学专业人数一直处于平稳状态。
2、硕士毕业生近三年就业地区统计硕士生就业地区主要集中在北京、上海、广东及省会城市，其中，各个专业在北京就业的人数比例几乎都在60%以上，其中2018年劳动经济学和人力资源管理专业这一比例更是接近80%。从2018-2018三年的就业情况来看，劳动经济学专业毕业生留京的比例平稳增长，只有2018年低于人力资源管理专业；社会保障专业回省城的比例一直在25%-30%之间，略高于劳动经济和人力资源管理专业；人力资源管理专业是我院最热门的专业，历年的就业质量都很高，留京比例也越来越高，
3、硕士毕业生近三年就业行业统计硕士生毕业后的主要就业去向是进入国有企业、公务员及事业单位、回省会城市、继续读博及出国等。其中，进入国有企业的比例一直是最高的，排在第二的是进入公务员及事业单位的比例，劳动经济学专业进入国有企业的学生比例一直在70%以上，其中2018年更是达到了80%；社会保障专业学生进入公务员及事业单位的比例一直处于相对较高的位置，这与该专业的特殊性分不开；人力资源管理专业学生进入国企的比例一直保持在72%左右，进入其他行业的比例较平稳；劳动关系专业学生主要是进入国企和公务员及事业单位就业，其他行业的较少。
