公务员面试考生由于尚未工作，只能测查个人价值观和履职能力两个方面。面试的话主要考察考生综合分析能力、岗位匹配性、人际交往的意识与技巧、应变能力、言语理解与表达、计划组织与协调能力、解决问题能力、专业知识和沟通能力，主要是能有逻辑性的说出来，一定要放轻松，国家公务员面试一般采用结构化面试。
1、公务员面试考些什么？
《公务员法》规定对公务员主要考核德、能、勤、绩、廉五个方面。公务员面试考生由于尚未工作，只能测查个人价值观和履职能力两个方面，具体表现在面试题中最后两问：你怎么看？你怎么办？你怎么看？分为你怎么看自己，即自我认知和知识理解类题。你怎么看世界，即社会现象类题，你怎么办？分为你怎么做好日常工作，即计划组织类题。
2、国家公务员考试、面试考的都一样吗？怎么学习？
肯定是不一样的，笔试考行测和申论，行测考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析，申论主要考察归纳概述、综合分析、提出对策、贯彻执行、议论写作和常用名言等，考公安的要加试公安专业知识，考察公安基础知识、公安基础能力和职业素养，26部法等。面试的话主要考察考生综合分析能力、岗位匹配性、人际交往的意识与技巧、应变能力、言语理解与表达、计划组织与协调能力、解决问题能力、专业知识和沟通能力，主要是能有逻辑性的说出来，一定要放轻松，国家公务员面试一般采用结构化面试。
