如果你是上班族，没有时间，没有精力，可以报班试试。全日制文凭并没有那么耀眼，但基层招聘人员只有通过它来初选合适人员了，只是一种办法而已，回想十年以前的外资企业的从业经历，当时一没有那么多全日制文凭的人进外资企业，二我所在的工厂统计后发现全日制文凭的人流动性较大，不稳定。
1、没学历什么都不会，想考全日制研究生，该怎么办？
你好，很高兴回答你的问题。分享我的真实经历希望能帮助到你，我13年大专毕业。后来由于工作原因，18年参加自考，19年10月拿到了上海某大学会展经济与管理的学士学位证书，其实自考不难的。如果你是上班族，没有时间，没有精力，可以报班试试，我当时在上海上班，有毕业那么久，没有时间和精力，又是跨专业，选择了一个培训班。
在老师的指导下和自身的努力下，一年半的时间拿到了学位证毕业证。自考最难的就是英语，其他的都比较简单，所以要提前准备，拿到本科学位证之后你就可以报考硕士研究生了，对于专业和院校自己要好好考虑，选择自己擅长的科目，选择对于第一学历不那么在乎的学校很重要。或者你直接拿着大专毕业证，等几年后在以同等学力的方式去报考，有些学校也是可以的，具体的得提前去咨询学校或者看招生计划，
2、一个人能力很强，但就因为学历不是全日制文凭而被拒之门外，如何看待这种现象？
这种现象在近十年间越来越普遍了。也就是说越来越多人会因不是全日制文凭而被拒之招聘门外了，虽说这是一个不好的现象，但也没有办法了，现在每年毕业太多大学生了，也就是获得全日制文凭的人太多了！下面说说自己的个人拙见吧！第一、发生这种现象，说明全日制文凭的人数的过剩，人才浪费越来越严重。回想十年以前的外资企业的从业经历，当时一没有那么多全日制文凭的人进外资企业，二我所在的工厂统计后发现全日制文凭的人流动性较大，不稳定，
虽然说每年都断断续续以储备干部的身份招聘进来几批人员，但到能干满一年的少之又少。有些人员刚到具有独立的时机，他人要走了，坚持不下去了，当然原因是双方面的，企业不想找一个不能产生价值的人，而全日制文凭的人员初期实践能力不足，也就是眼高手低，比不上已经经历过大风大浪的师傅们，所以双方一时解决不了这种矛盾，就选择分手了。
当然还有另外的选择了，第二、回到内地生活的这几年，才发现什么叫招聘奇葩。现在很多企业招一个文员，都需要全日制本科学历，给人家一个月二千多块的工资，都让人不好意思发招聘信息，但更奇葩的是竟然有人来应聘，甚至好一点儿的单位，还有选择的余地。这说明一方面是就业压力确实很大，另一方面也说明很多年轻人没有了进取心，就是找个事儿干而已，反正自己家庭情况好，有吃有穿了，
第三、其实全日制文凭并没有那么耀眼，但基层招聘人员只有通过它来初选合适人员了，只是一种办法而已。说说我身边的一个原同事吧！他人毕业于211工商管理本科，毕业后考三支一扶，以35分告败，和我谈考试成绩，他坦诚地分享了自己的情况。大学四年基本没有上过课，连高中的那点儿知识也交给了课本和老师，他说如果高三毕业去考，他至少考个70分以上，当时的录取分为62分，但现在很多常识确实不知道了，
后来从我们单位辞职走了，原因是工作压力太大了。其实一天就帮助整理方案和报表，但是他对办公软件使用不熟，一时半会儿适应不了，所以只能选择自已离开，再后来选择了一家物流公司，当理货员。偶尔发个微信联系一下，想想都心酸，花费那么大的心力，享受了那么多的资源，培养出来的大本学历人员确愿意干一个理货员的工作，而且是连续三年考公都失败呀！他现在的生活很迷茫。
3、全日制和非全日制是什么意思？
感谢小秘书/头条教育联盟的邀请，全日制、非全日制是16年研究生招生制度改革后对于两种不同研究生培养模式的定义，简单粗暴的划分（详细的定义划分请百度）就是全日制得天天在学校憋着，没有工作，拿着点点国家补助和家里的资助完成学业，部分人会兼职，比较辛苦。非全日制相反，有着工作，照样读着研究生，主要是混个学位，自己缴纳学位，不领取补助，大部分学校甚至不分配学生宿舍。
