这样的培训更具有针对性，而且也是不可避免的。职业规划和职场培训的作用仅仅是可以给学生基本的认知，也是纸上谈兵甚至是片面的，学生们没有实战不会完全体味的，因为职场各随时在变，千人千面，个人觉得靠谱的占少数，不靠谱的占多数，广大毕业生在选择就业培训机构进行培训的时候一定要擦亮眼睛学会甄别，选择就业培训机构的时候主要参照以下标准。
1、请问管理培训生是做什么的，应届毕业生适合去吗？
管理培训生简称管培生，主要针对职能类岗位现在很多公司来招聘应届生的时候都会为应届毕业生制定一个发展计划，“管培生”就是其中一种，比如苏宁经典的1200管培生，采取先轮岗后定岗的机制，把你往储备干部方向培养，当然前期都是很累的招聘时与管培生相类似的还有“xx计划”，“xx储备干部”等等至于适不适合去，看你什么公司，因为现在大多数公司的职位都采取这种管培生的叫法，但是具体怎么样不好说不管什么岗位，还是看个人，就算你是管培生，但做的不好，一样会被淘汰，不是管培生，做出成绩，晋升的也不会慢，所以加油吧个人一点建议，希望有帮助！。
2、大学毕业后去教育培训机构工作怎么样？
你好，我在教培行业工作了14年，我在私立学校和机构都做过，但是没有公立学校的经验，我来说下我的看法。首先必须肯定一点，无论哪个选择，只要努力工作，未来都很美好，我最初刚毕业时也非常迷茫，我甚至卖过保险，跑过业务。我在过去的工作中，也经常面试和培训应届毕业生，绝大部分都是非常迷茫的，所以迷茫并不可以，只是人生经历中的一个重要过程而已，
我眼中的公立学校老师公立学校的老师更受人尊重公立学校的老师相对工作跟稳定公立学校的老师除了教学以外还要对学生的日常和成长操心公立学校的老师经常被误会，常常会被个别别有用心的人说三道四，压力很大公立学校的老师想升职，一路走下去难度非常大我亲身经历的机构老师很多人并不把机构教师当作教师看待，亲戚知道你是机构教师时会用异样眼光看着你（这几年好多了）每次家长打电话或发微信都特别紧张，怕跟你说他孩子成绩没进步或要退费每次公立学校考试，都比自己参加考试还紧张周五晚上特别痛苦，周日晚上非常开心周围竞争太多了，想成为基层管理者非常难教到30岁时，真不想再上课了，每天都在重复着，感觉自己被掏空了除了讲课，不用关心学生的生活和成长问题，所以对于考试的研究，会更深入更有自己的看法跟朋友的时间永远无法配合，所有同学的婚礼都参加不上，很可能会失去不牢固的其他行业的朋友，入行前没有对象的话，只能考虑内部寻找了，入行前没结婚的话，要想办法维护与另一半的关系先别想赚钱，能力稍微差点，房租都付不起每天看到那些风光的名师，不知道自己什么时候能达到如何选择？想安逸一点去公立学校，想挑战一下来培训机构实话实说，在培训机构能一路走上去的，需要天时地利人和占全，否则最终只能自己出去跑课、开黑班或者创业。
3、软件工程专业应届毕业生，有必要培训吗？
自己做一个满意的作品来，去面试，绝对能增加面试的成功率，社招上招应届生，笔试的问题一般都是基础知识题，有的会考逻辑题，还有的考点智商题，极少数考些英文，这还只是个门槛而已，真正的关键在于面试，有的面试官一直问你这个项目，有的项目不看就抛出一个又一个有关于技术点的问题，有的就问你大学里的基础知识。过面试的关键不是在于你能答对多少问题，而是在于你答的过程给面试官的印象如何，
我一个同学之前学安卓，但今年安卓社招招应届生寥寥无几，找了很久都没找到工作后来寒假自学后端，但由于学的时间太少面试问技术答不上来，后来面一家国企，笔试就考逻辑题，面试也不问技术，后来拿到offer，后来知道之所以不问技术是因为这个国企用的技术和主流的不一样，而且他们内部也有一套培训流程，不需要应届生懂太多。
一般来说大一点的公司主要看你基础扎不扎实，有没有可塑性，小一点的公司看你能不能很快给他干活，比较注重动手能力吧，有几个同学去了一家国内的知名培训机构，教的东西挺多，但由于大学里底子太差，培训也没学好，出来后找了很久都没找到开发有关的工作，万般无奈下找了份实施的工作。有的同学听从培训机构的建议，简历包装，造假毕业证和简历，吹自己有1到3年的工作经验，但大部分行不通，因为现在的公司也学聪明了，直接来一句：学信网可查吗？那也只能开溜。
