演讲与口才能力，对孩子的发展非常重要，以前是酒香不怕巷子深，现在是营销社会，人要善于把自己推销出去，闷葫芦越来越不被人认同，只有广而告之，才能被别人认可，得到别人的赏识。与人交流其实大致可以说是情商范畴的东西，我们日常生活中有时会说一个人情商高，其实主要就是看他是否擅长与人相处，而与人相处得好当然少不了顺畅的沟通交流，这种交流可以是语言上的，也可以是肢体动作上的，最关键的是，与你交流的对方能心情愉悦的接受你所表达出来的意思。
1、演讲口才培训：怎样与不同类型的人进行交流？
与人交流其实大致可以说是情商范畴的东西，我们日常生活中有时会说一个人情商高，其实主要就是看他是否擅长与人相处，而与人相处得好当然少不了顺畅的沟通交流，这种交流可以是语言上的，也可以是肢体动作上的，最关键的是，与你交流的对方能心情愉悦的接受你所表达出来的意思。除了那些天生具备交流天赋的人以外，其他人要想学会与不同类型的人进行交流首先需要进行学习，要大致弄明白人的性格有哪几种典型的类别，不同类格的人有哪些典型的性格特征，只有掌握这些基本理论，才能在日常生活、工作中慢慢体会与成长，
至于如何学习掌握这些技能，建议可以选择几本科普类的心理学书籍来看。当然在自媒体发展得如火如荼的今天，学习的渠道就更多了，可以从网上搜索相关视频学习内容，掌握得会更快，学会与不同类型的人交流后有什么好处呢？举个例子，在工作中，如何与领导相处是每个踏入社会的人都要面对的问题。领导在下属面前一般都处于强势地位，但如果你认为与领导相处就是唯唯喏喏或是大拍马屁等方法，那你就就大错特错了，
因为领导大致可以分为三种类型。一是霸道型的、二是目标型的，三是原则性的，与霸道型领导相处时你就不能太直接，比如不要当众提反对意见、在任何场合要尊重领导权威，工作时要让领导感觉到你的主动付出和担当，这样才能与霸道型的领导融洽相处并得到重用。而与目标型的领导相处则又不同，这种类型的领导看待事情时特别看重结果、也特别注重你完成任务的效率，对过程基本不关心，
与这样的领导相处要学会以欣赏的眼光来看待他们，有时可以小小的拍个马屁，因为他们很在意自身形象，也很享受万众瞩目的感觉。原则性的领导大家都知道了，这样的领导既好相处又不好相处，因为你只要踏踏实实的做事，有错就改，领导就会信任你，而如果你喜欢玩小心机、耍小手段等，那么就没好果子吃了。因为这种领导对任何事情只关心对错，而且注重过程和细节，所以如果你一心想套近乎，那就准备走人吧，
2、参加口才演讲培训，你会关注哪些点？
首先，要有好的老师，学习演讲，老师最重要。老师自己要有演讲经验，最关键的要有丰富的教学经验，可以根据不同的学员，调整教学方法和沟通方式，其次，要有好的学习伙伴，演讲需要相互的学习和借鉴。这一点同学们之间的相互影响也非常重要，有过高考复读经验的同学最能理解。最好，要有系统的教学计划和教程，一点一点的进阶，不可急于求成，
3、演讲与口才对于孩子的教育非常关键，家长该如何培养呢？
演讲与口才能力，对孩子的发展非常重要，以前是酒香不怕巷子深，现在是营销社会，人要善于把自己推销出去，闷葫芦越来越不被人认同，只有广而告之，才能被别人认可，得到别人的赏识。首先，要让孩子自信起来，有勇气说话，有胆量当众演讲，尤其是对于内向腼腆的孩子，家长要刻意训练，培养孩子的自信心，千万不能打击挖苦讽刺孩子。
“我看好你”“你一定行!”等等，其次，要在家中给孩子营造说话辩论的氛围，给孩子创造机会，比如鼓励孩子说说今天在学校里的趣事，说说看过的电影，书籍，复述内容，让孩子用上关联词，理清思路，概括内容。还可以让孩子和兄弟姐妹，爸爸妈妈针对某一个社会现象，或者新闻资讯辩论，以提高孩子的口才和语言表达能力，还有，让孩子在学校大胆参加各种活动，参与社会公益事业，和同学交朋友。
