该证书是很多工程类人员证书，有了它你可以做项目经理。人力资源证书没有强制性，不是上岗证，该证书是今后从事律师工作的必备证书，也是很多公检法公务员招考考试中要求条件之一，作为资深HR，对于获取人力资源证书个人见解如下，这个证书主要起职业上岗工作或劳动的凭证，要持证才能上岗，沒有此证就沒有资格在这个行业工作或劳动。
1、职业认证有什么用？
看了前两位笔者的回答真是答非所问！要看清标题理解了题意再作回答，并不是让你答头条的认证和作用。首先要知道什么是职业？什么是认证？职业就是大家所工作或劳动的各行各业，认证就是通过上级规定的考核机构进行严格的专业考试，审查通过后的资格认证！并发放资格证书，这个考核认证发证机构就是：社会劳动保障部，职业资格证有什么作用？这个证书主要起职业上岗工作或劳动的凭证，要持证才能上岗，沒有此证就沒有资格在这个行业工作或劳动！这就是职业认证的主要作用。
2、考人力资源证书有什么好处？
您好，首先感谢问答的邀请，作为资深HR，对于获取人力资源证书个人见解如下：1、人力资源证书没有强制性，不是上岗证。我这些年的招聘经验看，很少有中大型公司把这个作为HR岗位的硬件条件，他们往往更看重实际工作经历和个人基本素质。2、考取人力资源证书，只能证明你具备一定的理论基础，尤其是大学生们学习和考试能力强，擅长各种考证，
3、考职业技能证书的好处是什么？
国家职业资格证书反映了从业者的业务水平，与学历文凭不同的是职业资格证书和职业能力和具体要求有着紧密的结合，在一些行业还是必备证书，需持证才能上岗，在企业招聘中持证的具有相当的优势，除了相对比较容易找工作外，还可以领取国家技能补贴，甚至一些地区在2014年前考取了职业资格证书的还有退休补助。在各地的人才引进政策中，对于技能人才也有特殊规定，对当地的急需工种也是大大的放宽了条件，让符合条件的从业者能直接入户，可以更为稳定的发展和安家立业，
4、中国有多少职业证书可以考？有哪些含金量高的？
截至2019年，国家职业资格目录共计139项职业资格（目录附后）。这其中含金量高且热门的（根据每年报考人数统计），是以下三类，一、法律职业资格证书。该证书每年报考人数颇多，报考条件需要本科及以上学历，每年大概通过率在10％左右，很多人为了通过考试付出了多年的努力，当然努力就会有回报，从业后收入客观，该证书是今后从事律师工作的必备证书，也是很多公检法公务员招考考试中要求条件之一。
二、注册会计师证书，该证书是很多会计从业者的终极目标，五年需要通过六门科目，单科通过率极低，一次通过六门更是难上加难。目前全国行业会员仅二十六万人，从业人员也不过十多万人，缺口很大，报名条件大专学历就可以报考，虽然报考条件不高，但通过人数确实不多，可以说拿到了该证书，你的人生从此衣食无忧。三、一级建造师证书，
该证书是很多工程类人员证书，有了它你可以做项目经理。考试难度较大，报考条件较为苛刻，需要工作年限及专业要求，考后注册审核严格，是众多“屌丝”逆袭人生必备证书，同样的证书类型还有监理工程师，造价工程师，以上三类证书拥有其一，你的人生也就拥有了活下去的资本，虽然可能不会因此赚得盆满钵满，但也可以衣食无忧。
