总体来领导的秘书前途一般差不了。秘书是司机、参谋、翻译、新闻发言人、部门联络人哎，秘书好累，主要看给谁当秘书，如果你是给市委书记当秘书，而且才30岁，那么一届干下来，能力出众，且被领导重视，肯定大有前途，大家可以看到，给市委书记当秘书或者给副书记当秘书最好，领导有上升空间，秘书就有上升空间，然后才是其他。
1、秘书这个职业怎么样？
在现实生活中，秘书这一职业给人的感觉不太好，好像大多数的秘书都是青春靓丽、打扮入时的美女，秘书就是吃青春饭的。人们被这种思想蒙蔽了眼睛，而忽视了秘书也是一种职业，一种有着严格要求的职业，在人们眼里，干秘书不是一种长久之计。大学毕业的学生，特别女大学生，往往把秘书作为一个跳板，通过秘书职业结识更多的人、形成一定的人际关系圈后便跳槽到其他的职务，
而且，秘书工作往往被理解的简单化、程式化，认为秘书就是一个打杂的工作。对于秘书职业来说，做这些工作的只是一些初级秘书的工作，对于需求量越来越大的高级文秘来说老练稳定、社交能力强、语言沟通力好、公文写作水平高、现代化办公设备操作熟练都是最基本的要求，在我们国家，很多企业用秘书都基本限制在18-28周岁之间，这就导致了秘书工作时不会安心，不会把本职业作为一种追求。
这种不安定因素会在一定程度上给工作带来负面影响，这一点，我觉得中国应该效仿国外。在美国300多万的秘书中，大部分是中年知识女性，老练稳定，经验丰富，协调能力强，不仅有较高的公文写作水平，而且能操作现代化办公设备，在单位的角色举足轻重，他们因为经验丰富、预见性强，所以会把公司的一切打点的井井有条。当然她们也是从吃青春饭一步步走出来的，
如果在我们的企业中可以做到启用中年女性，那将会是一个很好的选择。一则可以是员工安心工作，把秘书职业作为自己终生的追求：二则长时间使用同一个秘书，可以对公司的情况了解多，日久生情，秘书也会对公司尽职尽责，除了选择一直做秘书，一个文秘人员还可以有其他的选择。在秘书工作的过程中，肯定会接触到其他的专业知识，譬如高科技职业的秘书等，可以自学这些专业知识和管理知识，在有了足够的经验和适当的机会时可以升迁做管理人员或者其他无需年龄限制的职务，
在工作几年后，秘书也会积累许多工作经验，在对秘书职业有了一定的理论研究和实践之后，选择实践教学也是不错的选择，青岛的“一平工作室”就是从文秘工作岗位上下来的谭一平所开办的。虽然这几年专业的秘书人员越来越多，竞争越来越激烈，但是如果自己比别人早先学到更多的知识，凡是多努力、多一番思索，我想秘书很是有很大的发展空间的，
2、给人当秘书感觉怎么样？
按照组织规定，正部级以下不配备专职秘书。但许多地方都突破规定，确定专人为领导服务，在办公室安排相应职务，例如副处长、副主任等等，所以说秘书的名称己经泛化，一般指在领导身边提供直接服务的干部。有的专职为领导撰写文稿，有的为领导办理事务，有的陪同领导外出活动，有的办一些私秘事情，例如协理家政，联络下属。还有一些领导不方便亲自出面的大事小事，内容比较私密，
工作的事领导之间不便直接勾通，避免直接见面会起磨擦，全凭两边秘书协调观点，达成共识。不象我们普通人，当面会商工作，相互妥协取得一致，如果领导这样做，对个人威信会有损失。给正派的领导做秘书工作，还是比较忙，领导政务多，你就别想想歇着，没有双休日，没有节假日，常常有领导布置的工作熬个通宵，白天跑的马不停停蹄，吃一顿饭会接十多个电话，一口热饭也没有吃，
3、支行行长秘书有前途吗？
支行长还没有到可以设立秘书的高度，不知道你所谓的秘书是口头上的，还是其他岗位兼任的。如果你只是支行长认命的，不兼任其他岗位，那这个岗位是得不到总分行承认的，将来自然没有前途，如果你是其他岗位，比如客户经理，兼任支行长秘书，你除了参与客户经理工作，还将负担支行长交付的文秘工作，那相对来说还是有些好处的。
