说课包括说教材，说学情，说教法，说学法，说教学过程（导入，新授课，巩固练习，小结，课后练习）。同时，在说课中要注意几个问题，教师招聘或要快速地大概率的考核一个教师的水平，一般都采用说课的形式，四个环节说教材--说教法--说学法--说教序，是说课稿的四个环节，也是其主体内容的四个构成部分。
1、教师说课中，说教学过程这一环节有什么技巧吗？需要注意什么？
说课是考核教师业务能力的一种常见形式，在教师晋级，基本功比赛中是比重很大的项目，本人也曾在比赛中当过评委，怎样说课才能赢得高分呢？我感觉要注意以下几点形象仪表要自然包括你的打扮要合适，站姿要挺拔，目光要坚定，说话要流畅。别小看可这些，这都是第一印象，非常重要，总之，要做到内心谨慎外在松弛，给评委一种非常自信，有底气的感觉。
你想想，这么多老师说课，同一种形式，内容也都是大同小异，如果你能在这点上首先吸引住评委，算是迈出了胜利的第一步，脉络清晰说课的内容层要清晰，语言表达不像文字能够进行二次分析，听者要能从你的表述中知道你的思维脉络。环节与环节之间既要过度自然，又要明显分割，每一个环节的设计意图，要说透说明白。亮点突出你的课一定要有亮点，这么多说课者，评委不可能每个人的过程都能记得，
他们只会记得一个个精彩的片段。所以，一定想法在过程中突出你的亮点，可以是你个人的语言特色，比如幽默风趣也是一个亮点。也可以体现在引入，突破难点等环节的设计上有创新且实用，这样才能使你不会没于众人之中。演讲技巧说话时注意语调的抑扬顿挫，通过声音突出重点，自然地配合手势，适当地进行眼神的交流，让评委感觉你是在和他们对话，而不是在背稿子。
如果评委就你的说课内容向你提出问题，不要紧张，把你的观点大胆表述出来就好，因为答案没有对错，以上是个人总结出的一些观点。但是想要做到以上几点还是不容易的，首先你要设计好你的说课稿，尽量请有经验的老师帮你把关。第二，要把说课稿背得滚瓜烂熟，才不至于在紧张状态下脑子空白，如果可以读，一定要注意眼神交流，交！流！第三，多模拟，尽管老师平时经常说话，但是面对学生和评委的感觉还是不一样的，所以，如果参加更好层次的比赛，可以现在自己学校实战演练一下。
2、新教师该如何进行说课？该从哪些方面进行说课？
欢迎各位关注老柯说教育，老柯说教育为你奉献走心思考对于说课，老柯曾经在“戏说语文教师的素养”一文中指出，说课属于教师的强化装备之一，也是语文教师必杀技的主打技能之一，目前，教师招聘或要快速地大概率的考核一个教师的水平，一般都采用说课的形式！同样，对于必杀技，老柯强调的首要因素还是规范性，对于说课，拟作以下思考：1.何谓说课？PPT图解如下：可见，说课简言之就是主体向客体陈述教学方案，带着理论支撑的教学方案！2.以“一、二、三、四、五、六”六个数字多维度阐释说课。
一个目标两个领域说课稿必须要涉及教学和教学依据两个领域的内容，即合理的说课稿内容分配，这两个领域应该是55平分的，大家刚开始写说课稿，容易重击教学内容，忽略理论依据！三个纬度知其然亦知其所以然，这就是说课要考查的重点所在，所以说课稿既要写清楚教了什么和怎么教，更要写清楚为什么怎么教？即支撑你采用的教学内容和方法的理论依据！四个环节说教材--说教法--说学法--说教序，是说课稿的四个环节，也是其主体内容的四个构成部分，
3、教师编面试说课该怎么准备？
教师招聘--说课技巧1.说课前要查一下公告，看看说课限定的时间是几分钟，这样在接下来的准备过程中可以针对性的准备。一般情况下是15分钟，如果公告没有说明，那就要准备两种，比如说10分钟的，还有15分钟的，或者其他的，对于这种没有在公告上说明是多长的时间，那我们的说课模版可以进行弹性的设置，比如在“说教法”的环节，如果10分钟的时间就可以采用两种教学方法，如果是15分钟，我们就可以采用三种教学方法。
