参加过培训的人都明白，培训完了通过机构介绍找到工作的只占很少的一部分，大部分都是觉得学的差不多了自己投简历找工作了，毕竟依靠培训机构推荐的工作大部分来讲是外包性质的工作，无论什么状态最终能够达到什么样子的效果是最关键，培训是一种大趋势，但要明白自己需要在什么场景下选择培训更加合适，要清晰的认识培训的本质。
1、在教育培训机构运行中，最难的部分是什么？
在教育培训机构运行中，我认为最难的部分是生源问题。没有学生的培训机构，让人心里发慌，赔着房租、养着老师，不知如何是好。就拿我所在的培训机构来说吧，机构是一个搞服装生意老板创建的。几个股东花资上千万，把机构修得十分漂亮壮观，金碧辉煌的教学楼气势宏伟，偌大的操场花坛锦簇，各种设施齐备，各种证件齐全，在全市首屈一指，
由于机构离镇中心较远(而镇中心后来已建三所培训机构)，建机构三年来，机构最难的是招不到学生，除了去年暑假招了200多人外，其它时段，学生都屈指可数。现在，家长还是认为把孩子交给孩子的老师比较好，所以孩子在自己老师手里补课的居多，这一学期，我们机构除了星期六有近10个学生来上课外，其庀时候都处于关门状态。
2、面试官常说，培训机构出身的程序员“代码不干净”，是什么意思？
现在很多企业对于培训出来的程序员都带着有色眼镜在看，甚至一些过激的企业直接把培训出来的程序员排除在外，这种做法很明显是不正确的，主要很多培训机构的宣传以及包装对于软件市场有非常恶劣的影响，导致很多企业反映非常过激，软件培训本来就属于查漏补缺的一种极好方式，随着各个行业的成熟对于职员的要求也是越来越高，所以很多人在进入真正的岗位之前先让自己强化一下，提前试营业一些规则，现在培训行业已经慢慢走进大家的生活了，很多机构开始对于工作多年的程序员培训，帮助遇到瓶颈的程序员进行提升，这都是社会进步的一种体现，整个社会对于开发人员的技能要求是越来越高，培训不失为一种好的办法，培训的本质是查漏补缺，就是讲在具备一定基础的条件下培训出来的会有意想不到的效果，但是现在很多机构把培训吹嘘的太严重了，零基础弄上几个月就能顺利拿到高薪，在当今这个社会对于一个普通老百姓钱不是那么好挣。
要正确的对待培训，零基础的并且对于编程这个行业不感兴趣就不要想这码事情了，即使真的想参加培训也要自学上一段时间摸摸自己的底，到底差距在哪里下一步怎么去学习，不要迷信觉得零基础只要加速几个月就把什么事情搞定了，几个月的时间好的机构能让人找到如何学习编程的方法，这种相对来讲更加可靠一些，现在绝大部分的机构采用的是强灌式方式，这种方式能够激发一些人内在的动力，很多人可能都是处于半知半解的状态，
其实参加过培训的人都明白，培训完了通过机构介绍找到工作的只占很少的一部分，大部分都是觉得学的差不多了自己投简历找工作了，毕竟依靠培训机构推荐的工作大部分来讲是外包性质的工作，无论什么状态最终能够达到什么样子的效果是最关键，培训是一种大趋势，但要明白自己需要在什么场景下选择培训更加合适，要清晰的认识培训的本质。
很多机构为了让学员增加面试的机会，直接在简历上大做文章，结果让很多企业非常恼火，本来拿出时间来面试人结果发现面试的人虚假成分太高，造成人力成本的极大浪费，所以有些企业直接采取极端的措施，看到培训的直接拒之门外了，这种做法很明显不合适。有些人基础非常可以通过培训让技术更加全面了，这也是极好的一件事，所以认识上要清晰明了，
回到正题面试官说培训出来的程序员代码不干净，这种本身带有一种很强的个人偏见在里面，培训出来的程序员由于采用的灌输式方式，肯定会在代码习惯以及编程行为有所欠缺，对于初级新手也算是正常的现象，初级程序员容易写错各种错误的代码也非常正常，没有必要带着放大镜看这件事情，无论谁都是从新手走过来的。希望能帮到你。
