以下是特岗教师与通过教师招聘考试教师的一些区别。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额，教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有，教师招聘考试并不是特岗教师，而是带有事业编制的老师，2、而特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
1、特岗教师是什么意思？教师招聘考试是特岗教师吗？
1、教师招聘考试并不是特岗教师，而是带有事业编制的老师，2、而特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
3、以下是特岗教师与通过教师招聘考试教师的一些区别：①招聘岗位学段不同：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有，特岗教师则只招聘义务教育学段。②服务期限不同：一般普岗是5年，特岗是3年③招聘对象不同：普岗招聘对象范围较广，应届、往届、在职等社会人员均可报考;特岗以师范院校和其他普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生，
④招聘名额也不同：普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额，⑤工资的供给方法也不同：普岗的工资主要由地方财政拨款，特岗所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于国家统一标准的，高出部分由地方政府承担工资支出，
2、招教和特岗教师有什么不同？
两者不同的有:1.待遇不同。招教考取的老师有正式编制，除工资外有绩效工资，有五险一金，有班主任津贴和取暖费，如果在农村任教，还有农村工作补贴和农村教师补贴，而特岗教师除工资外什么都没有。2.灵活度不同，招教考取的老师一般有服务年限，在年限内不准再考其它职业，而特岗教师则非常灵活，随时可以考，随时可以走。
3、特岗教师入编难不难？有教师资格证就能考吗？
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，往往工作时间一般为三年，聘任期满合格可直接转为编制留任，继续服务农村教育事业。但在那之前你必须要有一下三点的心理准备：第一：是否拥有教师资格证。
