关于 职称 职业资格,职称和职业资格证书有什么区别

职称，岗位，职业 资格，实践资格有哪些区别职称专业技术岗位。职业资格，职业资格包括就业资格和执业资格，职业 资格包括执业资格和执业资格，职称 资格证书和职业 资格证书有什么区别？什么是职称资格certificate职称资格certificate，即职业资格certificate，表示劳动者有权从事。

1、助理工程师、助理经济师(Junior 职称):大学毕业后从事本岗位工作半年以上；大学毕业后从事本专业工作一年以上；中专、高中、初中毕业，担任科员级职务三年多。2.工程师、经济师(中级职称):大学毕业后担任助理三年以上；大专毕业，担任助理四年多；中专或高中毕业后，担任助理职务已满五年。3.高级工程师、高级经济师(高级职称):大学毕业后从事专业技术工作10年以上并取得中级职务资格，

延伸信息:职称评审指首次获得认定的专业技术人员职称。工作一定年限后，在任职期间完成相应的继续教育学时。申请中级水平职称及以上者，须在专业期刊上发表论文并通过部分基本技能测试(如胜任外语、计算机应用)向本专业评审委员会评委提交评审材料，由本专业专业评委确定是否具有较高水平职称-1/。

什么是“职业 资格”？什么是“练习资格”？我想很多人和我一样，对这个概念很模糊。当我们看到国家发改委和人事部决定对招投标从业人员进行“从业人员资格系统”并进行“等级考试”时，可能会更加疑惑。为此，我特意搜索了一些网站，包括:百度；谷歌；雅虎；清华在线；关于职业 资格培训网站和建设部网站，我们已经初步了解了相关概念和含义。

职业 资格包括执业资格和执业资格。就业资格指某一职业(工种)知识、技术、能力的起点标准；实践资格是政府对一些责任重大、社会普遍性强、涉及公共利益的专业的准入控制，是依法独立执业或从事特定专业的知识、技术和能力的必备标准。练习资格实行注册制。二、中国特色职业 资格我们现在所说的职业 资格，仍然具有过去计划经济的特点。

培训机构介绍怎么样？人力资源资格会计职称？严格来说，三级人力资源经理不是职称。很多人选择参加培训，考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证书是国家认证的劳动技能等级，全国各地的企业都会认可。有了三级人力资源经理的证书，你应聘的职位就有了很大的底气。但是有一个问题你可能不明白，那就是三级人力资源经理不属于职称。第三级人力资源经理不属于职称，

职业 资格证书由劳动保障部门颁发，分为初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师五个等级。职称证书由人事部颁发，分为技师、助理工程师、工程师、高级工程师四个等级。人力资源职称考试职业等级分为四级:国家-2资格四级。又称企业人力资源管理员，全国-2资格3，又称企业人力资源经理助理，全国-2资格2，又称企业人力资源经理，全国。

职称资格A证书是职业 资格 a证书，表明劳动者具备从事某项职业所必需的知识和技能。是劳动者求职、就业、开业的资格凭证。是用人单位招用劳动者的主要依据，也是境外就业和对外劳务合作人员技能水平公证的有效凭证。职业介绍机构应当在显著位置公布就业准入范围职业；全国各地印制的求职登记表要有注册-2资格证书一栏；用人单位的招聘广告栏也应具备职业 资格的相应要求。

专业技术资格填写职称年级、职业 资格填写专业工作准考证。工业技术资格，又称“专业职称”，是指专业技术人员的专业技术水平、能力和业绩，反映其学术技术水平和工作能力。职称分为高级、副高级、中级、助理、会员五个级别。专业资格是政府准入的一些专业技术工作，这类工作责任心强，社会普遍性强，公益性强。

楼上的都是废话！职称其实是专业技术职务的通俗说法，分为正高、次高、中级、初级、职级五个级别。高正对应的是教授、研究员、主任医师等副高、副教授、副主任医师、高级工程师、高级经济师等中级讲师、助理研究员、主治医师、工程师、经济师等初级助教、研究实习生、住院医师、助理工程师、助理经济师等职员级技师、经济师。技术工人其实是有一套职称系统的。

现在在一些省市，高级技师、技师、高级工可以享受高级工程师、工程师、助理工程师的同等待遇。以上是职称系统，这是计划经济体制的遗留问题。获取方式是考评结合，目前主要在国有单位流通。再来说说-2资格system，它是中国入世和人事劳动部合并的产物。-2资格证书取得以考试为准。

职称专业技术岗位。以前叫职称，后来准确的叫专业技术职务。职业 资格，要从事某职业需要达到一定的水平，这是以资格证书的形式确定的。实践资格是国家对某些责任重大、社会普遍性强、涉及公共利益的专业技术工作实施的准入控制，是专业技术人员依法独立创业或从事某种专业技术工作知识、技术和能力的必要标准。职称(职称)源于职称。职称理论上是指专业技术人员的专业技术水平、能力和成就，反映了其技术水平和工作能力。

一个专业技术人员有什么样的专业技术职称，表明他有什么样的学术水平或从事什么样的工作，象征着某种身份。职位:指一个组织中一系列具有相当数量和重要性的职位的集合或统称。是一组重要职责相似或相同的岗位职业 资格，是从事某项职业所必需的知识、技能和能力的基本要求。职业 资格包括执业资格和执业资格。就业资格指某一职业(工种)知识、技术、能力的起点标准。

职称和职业 资格的区别在于内涵不同，权限不同，评价标准不同，获取方式不同。1.内涵不同:职称是指在某职业领域内考核的相关技术、管理和学术能力的水平，是对个人职业素养和专业水平的认证；而职业 资格是指在某一职业领域通过特定的考试和培训取得的执业证书资格是取得执业许可证职业的前提条件。2.不同的权威机构:职称被评价的权威机构一般是国家职称评审委员会，认证各行业高层次的技术、管理、学术专家；和职业 资格考试一般由政府部门或行业协会及相关机构组织实施，考试过程公平公正。

职称职业资格证书包括以下内容:1 .中国市场营销资格证书，教育部考试中心和中国市场学会在全国范围内联合推出的中国市场营销总监、市场经理、营销学院。本次资格证书考试不受年龄、职业或学历限制，凡在市场管理、营销策划、市场调研、产品销售等领域从事相关工作和学习的人员均可报考。2.调查分析师证书，是由全国高等教育自学考试指导委员会和国家统计局共同开发实施的考试培训项目。

劳动和社会保障系统干部、企业职工、相关岗位工作人员以及对劳动和社会保障有兴趣的社会考生均可报考。4.机械工程师资格证书。本次资格证书考试是由中国机械工程学会和教育部考试中心联合开展的机械工程师资格认证项目。5.中国物流职业Manager资格证书，由国考办和中国交通运输协会联合颁发。

问题1:简历上“职业 资格”是什么意思？-2 资格劳动部、人力资源和社会保障部或行业协会颁发的证书职业 资格个人想去的某个行业的证书，通过有关部门组织的考试，发给资格。包括职业 type和职称 level，一般都需要有证书才能工作，这是规定的第二个问题:-2资格和技术职称如何填写职称评价依据职改办[1992]51号和[1993]51号文件精神，充分调动非公有制经济组织专业技术人员的积极性，使他们更好地为经济建设服务。经研究，决定各县市职改办继续在全省非公有制经济组织开展专业技术评价工作，具体实施意见如下。