去培训机构学习怎么样?如果你毕业后没有找到比较稳定的工作，如果有机会去培训机构学习也是比较不错的机会。你好，我本人就是培训机构的一名老师，前期工资2000也可以啊，毕竟是新人，也不能为培训机构带来收益，相反，机构倒是在培训你这个新人方面付出很多。
1、培训机构工作待遇好吗？
培训机构待遇如何？我来聊聊这个问题。开始画圈子只说基层员工，不说管理岗位，管理岗位与业绩挂钩比较明显，底薪占总收入比很低，同一个大机构相同管理岗位，因为业绩不同，最终收入的差距会差很多。只说运营与教师相关不说职能相关，职能岗位其实各行业都差不多太多，机构常见岗位有哪些我们常见的运营与教师的基础岗位有：市场专员、客服（前台）、顾问（学习规划师）、学管（学习管理师）、教师、助教具体的薪资结构底薪 计件工资 奖金（月、季、年） 保险 福利简单做个解释底薪、保险、福利：这个不说也懂计件工资：主要是教师课酬、学管的结转课时、市场的资源获取等的奖金。
奖金：主要是咨询、前台人员和学管的业绩奖金，具体收入情况因为每个机构差异还是挺大的，所以我只说说大致情况。市场专员：主要收入来源是资源获取，收入低的一个月只够吃饭的，大部分收入维持在社平工资以下，重视市场的机构，市场专员收入会很高，可以上万（很少）。客服（前台）：基本都只能维持生活，即使有业绩提点的，一般也并不多，
顾问（学习规划师）：一对一机构的咨询顾问收入非常高，越大的机构收入越高，很多专门做一对一的大机构，顾问的收入是高于一对一教师收入的。班级的顾问收入较低，学管（学习管理师）：大部分一对一机构的学习管理师收入相对来说还可以，没有顾问高，跟一对一老师收入相同或略低。个别一对一机构学管的收入非常高（一般实在咨询端比较弱的机构，主要靠学管续费）教师：班级教师收入高于一对一教师，
2、培训机构出来还能找到工作吗？薪资怎么样？
你好，我本人就是培训机构的一名老师。其实，培训机构的是分好多岗位的，具体的要视岗位不同而定，第一，前台。前台是属于行政岗位，是处理各种售后事情的岗位，也是与各个部门打交道的岗位，她要求很强的沟通能力，策划能力，协调能力，有空的时候可以考证书，这个岗位出来的人可以继续去做行政管理方面的工作，对于女孩子来说还是挺好的，
第二，咨询师。咨询师是属于前端招生岗位，是带有销售性质的，压力大，但是也能锻炼人，她要求很强的沟通能力，分析问题的能力，咨询的专业能力，随机应变的能力，善于洞察的能力，这个岗位出来很容易晋升校长职位，基本上教育机构的校长都是从前端晋升上去的。第三，教师，教师是一个教育机构做好口碑宣传的最关键的人。教师需要很强的专业能力，讲课能力，要不断学习，不断提升自己，这个岗位出来的人，要么考编制进公校，要么继续在机构做学科组长，学科带头人，教研组组长，慢慢地往上晋升，
3、只有小学教师资格证，想去培训部门上班，前景和待遇怎么样？
这个要看你的实际情况了，如果只有教师证但是不是编制内老师，我觉得去培训部门上班锻炼下自己未尝不是一件好事，既可以赚钱又可以积累经验，为以后转正也好还是在培训部门晋升也好都是不错的选择，还可以在培训部门多了解一些运作模式，万一哪天机会成熟，您也可以一夫当关做起来培训部门创始人也不一定哦！如果你在编制内想跳槽去培训部门，我劝你还是三思，毕竟现在编制内老师待遇还是非常不错的！但凡事没有绝对，做决定前想好后果，每一个决定都是对的。
4、去培训机构学习怎么样？前期工资2000，后期扣工资的那种？
去培训机构学习怎么样?如果你毕业后没有找到比较稳定的工作，如果有机会去培训机构学习也是比较不错的机会，前期工资2000也可以啊，毕竟是新人，也不能为培训机构带来收益，相反，机构倒是在培训你这个新人方面付出很多。前期这段时间既能利用培训机构这个平台学习到专业知识，又能领到一定的薪酬，一举两得，不错啊，现在培训机构都是很注重教学品质的，毕竟竞争也非常激烈。
