护士编制和人事代理护士、临时工护士的区别如下。护师是护理人员的初级技术职称，相当于医师或技师，可以是大中专学历的护士工作五/三年后通过考试获得，也可以是护理本科生在毕业后工作满一年后通过考试获得四、护士与护师的区别，事业编制（正式员工）；2、合同制（人事代理）；3、临时工（目前我省公立医院护士基本上没有劳务派遣）。
1、护士与护师有什么区别？护士资格考试报名条件是什么？
一、2020年护士资格资格考试报名条件（一）首先要求考生在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书。（二）申请人为在校应届毕业生的，应当持有所在学校出具的应届毕业生毕业证明，到学校所在地的考点报名，
学校可以为本校应届毕业生办理集体报名手续。（三）申请人为非应届毕业生的，可以选择到人事档案所在地报名，二、护士需要具备的工作能力？护士需要具有一般的护理工作的操作能力，可以独立完成护理任务。而准护士只能做辅助工作，三、护师需要具备的工作能力？护师是护理人员的初级技术职称，相当于医师或技师，可以是大中专学历的护士工作五/三年后通过考试获得，也可以是护理本科生在毕业后工作满一年后通过考试获得四、护士与护师的区别？护师的工作职责与护士没有明显的差异，但是在一个护理组中可能分工不同。
在护师之上，还有主管护师(相当于主治医师)和正副主任护师，主要负责病区及护理部的管理工作，就是我们常说的护士长，五、护士资格证含金量1.持证才能上岗从事护理行业的敲门砖，有证书才可能进入医院工作，未获证书从事护理工作属违法行为。2.就业前景好拥有护士资格证书无论学历层次，在三四线还是省会级城市，都能找到一份稳定的工作，
2、医院护士有编制是什么意思？
医院护士带编制的人员：就是具有国家事业单位正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政事业全供，人事档案管理按公务员序列执行。护士的编制结构分为三种：1、事业编制（正式员工）；2、合同制（人事代理）；3、临时工（目前我省公立医院护士基本上没有劳务派遣），护士编制和人事代理护士、临时工护士的区别如下：（1）编制护士：享受事业单位所有的福利待遇，包括住房补贴、住房分配（价格非常低、单位集资房类）、住房公积金，可以提拔为领导岗位、五险一金等，薪酬高、工作的稳定，享受公务员医疗待遇。
工资及档案人事管理参照公务员序列执行，（2）人事代理护士：人事代理就是和医院签订劳动合同的正式人员，人事代理基本上无法提拔为重要的领导岗位，没有住房公积金和住房补贴以及集资房的分配名额，如果人事代理能聘上副高及以上职称的话，可以转隶为在编人员。具体工资结构由医院（基本工资）工资系数按职称和年限评比、科室效益（奖金）共同构成，档案由人才市场或医院人事部门管理，
（3）临时工护士：护士的临时工为一般基层员工，享受基本工资和科室奖金及个人社保的福利。待遇普遍较低干活最累，工资由医院（基本工资）工资系数、科室效益（奖金）共同构成，档案由人才市场或医院人事部门管理，我从事医院行业人员就业近20年，对医院的整体运营和人才把握比较了解，如果对你有用请为我点赞加关注，谢谢。
