你怎么看秘书 this 职业。我觉得这个职业不错。可以在相对较短的时间内增加知识和技能。尤其是行政写作，更是管理。因为秘书，工作就是帮领导做很多工作。因此，他的智力和能力应该不亚于领导，有时甚至强于领导，才能帮助领导做好工作，开展工作，成为领导的得力助手。如果他能力差，很多事情没办法帮领导做，自己也做不好。
7、我的 职业是 秘书,我想知道 秘书这个工作怎样主要职责是协助领导处理综合情况，调查研究，联系接待，处理文书工作，交办事项。主要任务:1。文件、档案和资料的整理、分类、归档和记录。2、电话记录、打印文件、复印资料。3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报。4.如有紧急情况，紧急联系相关负责人协助解决。5.收发邮件和信件并及时交给相关人员。6.信息发布，信息上传。7.保密工作(包括:内部信息、资料、文件、人员、档案、会议内容、计算机信息、财务等。).
秘书 of 职业特征1。社会化和产业化。2.专业化和知识化。3.自动化和高科技。4.科学化、制度化:(1)以马里兰的专科学校为例。公共课程包括:速记、打字、阅读和写作、健康生活原则、办公室工作程序、计算机应用、秘书学习、体育和会计。(2)行政管理专业课程秘书包括:商业数学、企业法、簿记、讲座、社会科学、行政管理秘书听写与录音、行政管理秘书准则等。
8、社会对 秘书从业人员的需求状况分析社会需求分析秘书根据近几年人才市场反馈的供求信息分析，社会对秘书人才的需求大致可以分为四类:一是服务性秘书。比如公司办公室、基层行政事业单位办公室、生活类的服务人员秘书；第二类是事务型秘书，如企业、公司、基层行政事业单位的办公室文员、公关人员、档案管理员；第三类是文字型秘书，比如企业、公司、行政事业单位的文书起草人员；第四类是管理型秘书，如公司、企业的总经理助理、部门经理、办公室主任等。
根据职责大小，秘书可分为以下三种:一、初级秘书主要提供接电话、发传真、收发信件等服务。比如企业的初级秘书应该包括公司前台接待、电话接线员、部门事务助理等。他们的职责比较简单，技术含量不高，工资也比较低。二、中级秘书能写一般信件。起草报告和准备会议等。，多为大专或本科毕业生。比如中层管理人员身边的部门经理秘书和企事业单位助理经理秘书，处理各种事件的能力更高，薪酬也更高。
9、 秘书 职业有哪些特性潜在年龄限制虽然有些人一生都在从事秘书 this 职业但与大多数人相比，秘书还是具有年轻化的特点。看着秘书当今企业中的工作岗位，80%都被年轻女性占据。这和秘书要求的细心周到有关系。年轻人之所以选择这个职业一是因为进入行业容易，二是希望以此为平台，为以后的发展做准备。秘书一旦超过五年，以后没有晋升机会，必然会产生迷茫和困惑。
缺乏专业技能虽然现代社会对秘书的要求在不断提高，但毕竟秘书掌握了处理日常事务、人事沟通等通用技能，没有任何专业知识背景。一旦想转行，就很难了。这也是辛西娅的烦恼之一。我大学是英语专业的，但是她发现公司很多年轻的新员工英语都很优秀，而且还有其他专业背景，这让辛西娅很羡慕。
10、 秘书、 秘书类职位与 秘书的 职业发展方向分析秘书、秘书和秘书 职业发展方向分析2017年从80年代初至今，中国现代-。30年来，秘书的学科发展和专业建设取得了非凡的成就，但也存在着学科体系不完善、教研队伍不稳定等诸多问题。随着国民经济的快速发展，-0/人员的就业渠道由原来的党政机关、事业单位向企业转变，全社会对-0/人员的需求增加，-0/岗位逐渐成为人力资源市场的热门岗位。
从某种意义上说，这和秘书 post的社会认可度和美誉度不高有关系。那么，什么是秘书？秘书有哪些职位？秘书-1/发展方向是什么？这些问题看似简单，实则混杂在一起，难以厘清，“秘书 learning”概念作为秘书 learning的逻辑起点，关系到秘书learning的学科发展和专业建设。因此，有必要澄清秘书的概念，明确秘书的内涵和外延，以便更好地促进秘书、秘书的发展和学科的发展。
