my职业Yes秘书、秘书、秘书和秘书 职业发展方向分析秘书、秘书和/和。因此，有必要澄清秘书的概念，明确秘书的内涵和外延，以便更好地促进秘书、秘书的发展和学科的发展。
秘书工作的发展趋势秘书绝对是政府部门的好工作！无论是薪资待遇还是个人发展，都是不错的职位。对于秘书这个职位，企业部有些模棱两可的因素。一般来说不会有男人做秘书。而且在薪资待遇和个人发展上也没有优势。毕竟a 秘书做的工作，随便拉个应届毕业生去教三个月就能搞定，不会有什么大前途。对于个人发展来说，工作对仕途的影响是否一目了然；
秘书作为一种职业或一种地位，不构成阶级或阶层，但占有不同性质和大小的空间，拥有不同的权力，承担相应的义务。秘书的“优先级状态”具有明显的“依赖性”。有人认为秘书没有独立的社会地位。但是，如果秘书我有高尚的品德、才华、学识、学识等。并且做出了成绩，他还是会获得周围人的尊重，可以说是社会地位高，地位高的先给秘书。如果他的修养、道德、知识、能力与他的地位相称，那么
秘书工作一丝不苟。在不懂或者不会做秘书工作的人看来，秘书工作很轻松，只是一些日常小事，其实是很错误的。-0她既不能盲目奉承上级，也不能对其他部门提出的问题或意见坐视不理。秘书她要有甘当绿叶，乐于奉献的精神。当然，这是她真正意义上的所作所为，而不是某些不讲道理或者可笑的人所认为的秘书。秘书人员应具备的素质(一)基本素质1。身体素质:健康的身体应该是做好任何工作的重要前提。
身体不好的人不称职秘书工作。2、心理素质:始终保持良好的心态，精神状态要正常，不要受情绪影响。每天都要以平和的心态从事自己的工作。一个有心理障碍的人，一个对社会充满仇恨的人，一个喜怒无常的人，是不可能把事情做好的秘书。3.思想素质:这是更高的要求。作为现代社会的高级管理者，在国际知名组织工作，应该具有爱岗敬业、实事求是、开拓创新的精神。此外，他们还应该有宽广的胸怀，广阔的视野和高度的社会责任感。
4、高级 秘书的未来发展趋势是什么?这个 职业在当今中国的市场怎样?“金领”前景诱人职业\ x0d \ x0a Advanced秘书包括跨国公司负责人秘书、董事会秘书、区域总裁。在外企，高级总裁或高级部门的秘书职位大多由受过教育、经验丰富的四十多岁的女性担任。他们的特殊地位足以让部门经理和其他员工尊重他们。除了一般的写作、外语、计算机技能外，还要有很强的沟通、协调、预见和判断能力。
\x0d\x0a高薪和美好的前景是因为相关人力资源的稀缺。一、目前秘书专业高等教育主要以国家机关和事业单位的人才培养为主。企业的高等教育很少秘书尤其是外资企业秘书。第二，因为在大多数人眼里-0的工作似乎可以概括为“收发”，一般认为是“吃青春饭”。通常情况下，一个女人在秘书的岗位上干了一两年，即使在好的外企，也会千方百计要求换个岗位。
5、当前 秘书人员的薪酬、发展前景、流动状况、知识结构秘书是一个很有前途的职位，但是由于工作性质和内容的巨大差异，高管秘书的工资一般在千元左右，而董事长秘书的工资可能达到上万。在一个公司里，秘书相对于其他职位来说，有很大的天然优势:经常和老板接触，能够在老板面前充分展示自己的才华，让老板更直接更全面的了解自己，等等。所以接受培训的机会更多，升职的机会也更大。俗话说“知人善任”，就是这个道理。
1.行政类。此类秘书可直接转岗行政管理、办公室主任、综合管理部主任等岗位。，常见于政府部门和大型企业。二、助理类可以进一步发展为总经理秘书，总经理助理。第三，人事类可以发展成人力资源主管。四是公关，从接待协调到公关经理、客户经理，这在餐饮行业比较常见。5.生意。他们一般跟着老板做生意，可以进一步发展成业务主管和业务经理。
