一零年那会我在工厂上班做普工工资也就一个月1200左右，而身边的朋友开挖机工资3500多了，落差太大，工厂上班工资都不够花销，就决定辞职跟妹夫去学开挖掘机，从5月开始学挖机到春节，隔年就出来就业了，老板开的工资是2800一个月，那时候对工资也没啥要求就想边做边学。
1、在郑州一个月6000到上万工资都是做什么的？
您好!我是餐饮先驱感谢您的邀请，很高兴回答您的问题。我是厨师别的行业不懂，餐饮行业了解一些，谈一下我自己的看法：餐饮行业想要拿到月薪6000以上最少要做7年，打荷3年，炒菜4年，手艺基本上能拿6000，想拿一万得是厨师长级别了。像有些酒店的店长也轻松过6000了，只要你肯努力郑州拿6000以上还是很容易的，加油！。
2、开挖掘机有前途吗？
我觉得这个行业乐不乐观得从以下几点分析：一：根据国家每年的经济政策调控，今年挖掘机行业不太景气，工程减少，人工费用增加，油价居高不下，台班或者包月利润降低，挖机老板所得越来越少，因此生产厂家、代理商还是挖机从业人员的收入也都在减少。二：国家对资源管制越来越紧，低碳环保大行其道，煤矿、铁矿、石料厂等涉及到使用挖掘机的资源开采量减少，对挖掘机的需求也在减少，挖机销量比起前几年开始下滑。
三：中小挖恶性竞争严重，伴随看各个国产品牌挖掘机“崛起”，质量提高不多，产量直线上升：技术改进不强，价格刺刀见红：库存消化不了，市场预期特别乐观等，都使得拼个头破血流，也要把所谓的销量提上去，占据所谓的市场份额。四：售后服务绝对滞后，零首付、50000元提小挖、100000元提中挖、150000元提大挖等，变相降低条件，增加销量。
不道德的市场营销手段，让客户得到“所谓的利益”，客户购机后回家炫耀偷着乐，以为自己是谈判高手，四两拨千斤，使用不到500小时，问题层出不穷，此时，一些代理商所谓的完善服务体系没有了，服务承诺成了空头支票，问题变成了官司。客户见谁都在哭，诉苦 打闹，5000小时后，服务成本增加，挖机不保值，求着卖都要看别人脸色。
五：活好做，钱难要，垫资成了客户施工前的大难题。求亲告友借了钱买了挖机，高高兴兴施工三个月，结工程款时，还要托关系，送银子，结40%，然后再这样结40%，最后20%就很难有下文了，年底算账，挣了吃喝，给司机打工了，这样的事情不是没有。所以，奉劝各位进入此行的老板和要进入的老板们，选择车型重要，选择品牌，选择保值的品牌，选择耐用的品牌挖机更重要，
3、开挖掘机这个工作怎么样？日常工作情况以及收入水平如何？
本人从学挖机到现在，从业挖掘机10年多了！可以说经验丰富差不多什么活都干过了，其中酸甜苦辣都有！一零年那会我在工厂上班做普工工资也就一个月1200左右，而身边的朋友开挖机工资3500多了，落差太大，工厂上班工资都不够花销，就决定辞职跟妹夫去学开挖掘机，从5月开始学挖机到春节，隔年就出来就业了，老板开的工资是2800一个月，那时候对工资也没啥要求就想边做边学。
说实话那会学出来就是个半桶水，出来干活压力特别大，要干的活都没做过，有点不会做，压力太大！边做边学，不会的多问师傅们，多想这个活怎么干，每一个师傅都是从不会到会，工作经验通过不断的实践积累，慢慢熬过来就没有那个工作压力！头几年开挖机干活都不会觉得累，越开越爱开那种，工资每年都涨，到现在工资也算可以9千多块左右一个月多劳多得，也就温饱，想要暴富那是不可能！在外行看来开挖机很轻松，往挖机驾驶室一坐手动一动，工资又高！其实不然，日常工作是比较累的早出晚归，吃饭有时候在挖机上吃而已，吃完又开始干活，还有比较枯燥乏味，有的活也很危险。
