从教育部成立校外辅导教育监管司来看，国家已经下定决心要对教育培训市场进行全面整治。如果题主说的“教育培训行业”指的是课外辅导机构的话，我认为未来会跟现在不太一样，现在的主要问题是，很多教育培训机构不懂教育规律，甚至根本不懂教育的一些基本原理，在不断迎合家长的不理智需求，和国家政策对着干。
1、现在做教育培训行业怎么样？
现在做教育培训是大好时机，理由1：教育资源不均衡，家长只能依靠教育培训机构。2：学校教育课程不平衡，要想全面发展，只能依靠培训机构，3：学校教育中教师不会强制学生成绩，要想在万人挤过独木桥的现实中分一杯羹，学习的短板还需要培训机构去补。4：家长望子成龙心切，参加培训是一种是对家长焦灼心累理的降温，个人见解，仁者见仁。
2、教育培训行业，未来发展趋势如何？
如果题主说的“教育培训行业”指的是课外辅导机构的话，我认为未来会跟现在不太一样，根据我的切身体会和分析，未来教培行业我觉得会有这么几个变化趋势：1、培训内容难度降低随着各地中考改革和高考改革，各省独立教材、独立命题的做法逐渐被统一教材、统一命题所取代。这样一个结果就是考试的范围固定，考试的难度降低，而选拔人才的方式就从“难题得高分”变成了“普通题目看失误率”。
这样一来，培训内容的难度就会降低，2、培训群体向欠发达地区倾斜随着社会财富分配状况的改善，“有钱人”也越来越多。原本只有一、二线城市才负担得起的高昂培训费，逐渐会变得大部分人都能负担得起，加上受高等教育人群的进一步扩大，社会对于教育也越来越重视，这就使得欠发达地区的教育需求变得越来越强烈。而在发达地区教育资源较为丰富、竞争压力不断增大的背景下，教培行业资源向欠发达地区倾斜就是再正常不过了，
3、培训课程向素质教育转移伴随着教育改革的推进，无论是学校还是家庭，对素质教育的热情逐渐高涨。但也应当看到，学校的素质教育力量是比较薄弱的，难以满足孩子们追求更高水平的需求，供需矛盾的失衡，就会给教培市场带来更多的机会。4、培训技术智能化这要从两个层面来说：1、教育是严重依赖老师的，但实际上老师的数量还远远不够，所以只能借助于技术手段来解决这个矛盾，
2、技术代替不了老师，但在某些方面是超越老师的。随着人工智能技术的发展，技术已经能够解决很多教育上的问题了，比如考试、教学分析、教学管理等等，而且随着技术的发展，当前在实际运用中遇到的技术问题也会被逐一解决。将来每个学生应该都会有至少一个“机器助教”，这也是我目前在做的事情，5、培训市场进一步扩大这一点，主要是考虑到培训课程的进一步丰富和人口数量的增加，这两个比较大的因素会导致教培市场的供需同步扩大。
3、在教育机构工作怎么样？前景如何？
曾经在教育机构工作四年，现在已经不在机构工作了，我来说一下我的感受。大学毕业后，我去了一所还算大型的机构工作，由于是重点大学毕业，所以还算是得到了公司的重用，再加上自己讲课还算受欢迎，所以工资什么的都还算可以，一个月最少都在一万以上，如果是暑假寒假什么的，自然工资就更高了，但是我还是离职了，说到离职，其实原因很多。
第一点：教育培训行业的压力很大相比于普通教师行业，教培的老师工作压力真的很大，由于我们是培优，所以每天讲完课，都感觉自己被掏空了，回到家都是在后半夜，每天回家倒头就睡，根本没自己的生活时间，吃饭全靠外卖，身体严重透支，当时自己年轻，所以倒没什么，但四年后，严重感觉自己的身体不行了，脱发失眠越来越严重，讲课的时候也没有激情了，因为都是同样的知识，来回讲，真的是很让人烦躁。
公司还会给我定目标，如果因为学生的成绩没有达标，我还会受到批评和罚款，第二点：没有时间生活转眼已经28岁了，是该到成家的时候了，但是工作和正常人时间颠倒，别人周一到周五工作，而我们周末才是最忙的时候，想谈个恋爱，根本就没有时间，想要在机构找另一半，但是想想还是算了，在机构工作的老师，很多就没有生活，而我是非常注重生活质量的，在休息的时候，我喜欢自己做饭，去旅游，但大多数的老师休息日就是在家里窝着休息，因为真的很累。
