最后，来说说如何聘任职称事业单位聘任职称是有相应规章制度的，具体流程以本单位为准，我这里只说说通用的几点考量。职称评是评，聘是聘，能评上职称不意味着能聘任上，我简单以事业单位为例来说一下具体问题，聘用就涉及到很多条件了，首先单位要有相应的职数，很多单位的中高级职称已经聘满人员了，那新人就没办法聘用，只能等老人退休或调离；其次，不少地方都要求聘中级要先聘在初级岗位工作4年，聘高级要先聘在中级岗位上5年，这样即便你大学就考了高级证书，但至少工作10年后才能聘到高级；最后，还需要单位同意。
1、事业单位技术岗位上的人怎么考职称？
职称直接关系着工资收入，因此一直都是事业单位专技人员很关注的事情。职称除了通过评审取得外，部分专业还可以通过考试的方式获得，这种就是一般俗称的“以考代评”，这种考试一般都是全国统一的，目前为止卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建等九个系列实行了以考代评。小雷是计算机专业，考的是计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，也就是软考，在这里介绍一下软考的相关信息，
软考每年可以考两次，上半年一般在5月份，下半年一般在11月份，一般到本省的软考网站报名。软考分为初级、中级、高级，每个级别都有很多不同的专业类别可以报名，而且没有工作年限要求，也不用从初级开始考，能力够可以直接考高级，中级比较简单的是网络工程师，高级比较简单的是信息系统项目管理师。中级考两门，基础知识和应用技术，上下午各一科，高级多了一门论文，下午要考两科，
考试通过后，一般半年后可以拿到证书。不过拿到证书后并不代表你的工资就可以增加了，最关键的要单位聘用，聘用就涉及到很多条件了，首先单位要有相应的职数，很多单位的中高级职称已经聘满人员了，那新人就没办法聘用，只能等老人退休或调离；其次，不少地方都要求聘中级要先聘在初级岗位工作4年，聘高级要先聘在中级岗位上5年，这样即便你大学就考了高级证书，但至少工作10年后才能聘到高级；最后，还需要单位同意。
2、事业单位的管理岗怎么报考职称？
职称的获取方式有两种，一种是评审，一种是考试，评审通过评审来获得职称是大多数专业的选择，每年各个地市都会下发文件通知评审的时间、流程等相关安排，然后按照文件通知的时间和要求，准备好相关材料进行申报就可以，要注意的是评审获得职称都需要一定的工作年限和继续教育学时，而且符合条件不代表能够评审成功。考试专业技术职务任职资格除通过评审取得外，部分专业可通过考试的方式获得，也就是“以考代评”，
到目前为止，经济、会计、统计、审计、国际商务、计算机软件、卫生、出版、质量技术等九个系列实行了专业技术资格考试。这些考试都属于全国性质的，每年都会举办，都是在网上报名，比如计算机软件类专业就是参加计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，每年有两次考试，上半年在5月，下半年在11月，通过中级以后就有被聘任为工程师的资格，也就是中级职称。
注意事项职称评审和你当前从事的工作是有关系的，比如教师是不能评医生的职称，而且将来的高级职称只能选择和中级职称相近的专业，按照国家规定公务员（含参公人员）是不能参加职称评审的，而事业单位的管理岗人员能不能评审，主要看各地自己的政策了，一些地方可以，一些地方必须专技岗才行，还有一些地方出台规定，要求单位必须有对应职称的职数才能进行评审。
3、刚进入事业单位，职称该怎么评？
职称评是评，聘是聘，能评上职称不意味着能聘任上，我简单以事业单位为例来说一下具体问题：先来说说职称是啥？职称其实是对专业技术人员水平、能力以及成就的评估，能够反映专业技术人员的具体工作层次，事业单位分为三个岗位，即工勤岗、专技岗和管理岗，工勤岗的晋升是以职业技能等级为标准，专技岗对应的是专业技术职称，管理岗则是职级。
因此，事业单位专业技术类岗位的工作人员有考取相应职称的必要，其次再来说说职称怎么评？取得职称的方式分为几种，分别是认定、评审、以考代评、资格对应等等。认定和评审，主要指一些具备相应评审资质的单位，可以对一些具备相关专业能力的员工进行综合评审，评审材料经评委会审核，由专业评委进行投票确认是否符合相应资格。
