心理评估也可以说是心理测评，可以是在生活中，也可以在校园中，在心理咨询室等很多地方进行心理测评，是帮助链接测评者的心理健康状态。心悦灵心理测评系统是集合上百位知名专家进行研发的一款在线测评软件，全名叫做心理测评综合管理系统，总共分为四个版本，司法、教育、军队还有一款综合版。
1、什么是心理评估？
心理评估也可以说是心理测评，可以是在生活中，也可以在校园中，在心理咨询室等很多地方进行心理测评，是帮助链接测评者的心理健康状态。心悦灵心理测评系统是集合上百位知名专家进行研发的一款在线测评软件，全名叫做心理测评综合管理系统，总共分为四个版本，司法、教育、军队还有一款综合版，心理测评系统通过上百种的量表对测评者进行测试，通过计算机和心理咨询师的评估，进你的心理健康状态进行大体的预测，并给出相应的解决方案和具体建议。
2、人事心理测评靠谱吗？
如今很多企业单位都会在招聘或者员工选择、晋升的时候对员工进行人事心理测评，从心理测量的角度上看，通过人事测评，可以为企业单位提供与职位更为匹配的员工，是有利于公司的战略实施和长久稳定发展的需要的。人事测评指标指的是在人事测评中衡量和评价的具体维度和标准，主要包含两个方面：工作分析和胜任特征分析。人事测评是依据测评标志和测评的标度来评定一个人水平的高低，
确定测评要素的具体方法有三种。一是根据个体对职位的熟悉度和经验作测评衡量的标准；二是德尔菲法，即采用征询的方式，将每一位专家的预测意见集中起来做讨论并得出结果；三是统计分析法，利用回归分析等方法对收集起来的结果进行分析，常用的测评方法和测评工具有心理测验、面试和情景测验三种，其中，通过活动的形式建立评价中心是最有效的测评方法，而采取履历和推荐信的方式则是成本最低、但效果最不好的测评方式。
