特岗教师的工资特岗教师工资=中央补贴 县财政≈当地公办教师年收入。我2010年大学毕业后在农村当过三年特岗教师，对特岗教师的工资待遇比较了解，特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇，符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。
1、特岗教师待遇如何？
1.“特岗教师”在3年聘期结束后，符合“农村学校教育硕士师资培养计划”相应条件的，按教育部文件要求，可按规定推荐免试攻读教育硕士学位。“特岗教师”3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学经历，2、聘期结束后，“特岗教师”报考普通高校研究生，在初试成绩的基础上加10分，专科类毕业生可免试读成人本科。
3、“特岗教师”在3年聘期结束后，被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，不实行见习期，直接转正定级，可连续计算工龄(教龄)、社会保险缴费年限。简单来说，考特岗教师相对于考编制教师限制较少，专科即可报名，考试难度更小，入岗服务3年便享有正式编制，但也有服务地区相对贫困偏远、收入较低、分配到的编制有地区限制等弊端。
2、请问特岗教师的工资待遇如何？
我2010年大学毕业后在农村当过三年特岗教师，对特岗教师的工资待遇比较了解，下面来具体讲一讲：1.特岗教师的工资特岗教师工资=中央补贴 县财政≈当地公办教师年收入。换句话说，特岗教师工资水平高低由本地经济情况决定，由于地区不同，各地工资千差万别，中部地区是3.52万元，西部地区是3.82万元。2.特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇，
现在特岗教师有社保、医保、住房公积金、绩效等，和正式在编的老师差别不大。3.特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人社部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，同时将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇，
这句话的意思是如果服务期限满三年，想留在当地从事教育工作，可以直接入编。成为国家正式教师，享受国家财政津贴和各项福利，4.符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士，特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学实践，如果3年服务期满，不想再当老师了，又有哪些照顾政策呢？具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加“选调生”统一招考，在同等条件下优先录用；3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试成绩总分加10分，同等条件下优先录取;专科类毕业生可免试就读区内成人本科;被党政机关或企事业单位正式招聘录用的，不实行见习期，直接转正定级，且“特岗教师”3年服务时间可连续计算为工龄(教龄)。
