劳动派遣公司不是中介，因为一般的中介公司赚取的是提供给就业者的信息费，而劳务公司赚取的是管理员工后企业支付给派遣公司的管理费。岗位外包一个介于全外包与劳务派遣之间的人力资源服务产品，首先要知道的是劳务派遣公司由始至终不赚取员工的一分钱，赚取的是企业支付给派遣公司的相关管理费用。
1、劳务外包公司盈利怎么样？
首先要知道的是劳务派遣公司由始至终不赚取员工的一分钱，赚取的是企业支付给派遣公司的相关管理费用。其次，劳动派遣公司不是中介，因为一般的中介公司赚取的是提供给就业者的信息费，而劳务公司赚取的是管理员工后企业支付给派遣公司的管理费，劳务派遣不是卖信息，而是卖服务。劳务派遣业务的盈利模式，只收费用工企业的管理费，提供服务，
700-1000每个人，不同服务不同收费。代理招聘业务的盈利模式，企业委托劳务公司代理企业招聘人才，只收企业的代理费，不收求职工的钱，收费标准是根据招聘人才的数量和岗位招聘难度收费，一般的岗位收费是700-1000元每人一性次收费。社保代理业务的盈利模式，企业或个人委托劳务派遣公司代理社保，只收职服务费，50-100元每人每月，也可以按照套餐收费社保的本金也是委托人负责的，
2、什么是外包公司，他们是怎么挣钱的？
外包公司就是人力资源外包。外包是最近些年出现的一种新的经济模式，参与这种经济活动的企业被人们叫做外包企业，外包企业就是人力资源比较缺乏的地区，把非核心的加工部分外包给人力资源比较富余的地区，我国的软件行业就正在沿着这个方向发展。岗位外包一个介于全外包与劳务派遣之间的人力资源服务产品，软件行业有大量外包。
