我去年刚参加了人力资源资格证考试，并成功通过考试，并拿到了证书。人力资源资格证考试其实说的就是人力资源管理师考试，人力资源管理师分设四个等级，分别为四级企业人力资源管理师（中级工）、三级企业人力资源管理师（高级工）、二级企业人力资源管理师（技师）、一级企业人力资源管理师（高级技师）。
1、人力资源资格证考试考些什么？
我去年刚参加了人力资源资格证考试，并成功通过考试，并拿到了证书！人力资源资格证考试其实说的就是人力资源管理师考试，人力资源管理师分设四个等级，分别为四级企业人力资源管理师（中级工）、三级企业人力资源管理师（高级工）、二级企业人力资源管理师（技师）、一级企业人力资源管理师（高级技师）。我参加的是四级企业人力资源管理师的考试，2019年之前符合条件的可以跨级报考，从2019年开始国家不再组织人力资源管理师的考试，由各省自行组织考试，不能再跨级报考，改为逐级报考，
考试的内容基本都是围绕着企业人力资源管理师各级的教程和基础知识教程来出题的，还有部分关于职业道德的试题。我参加的是四级的考试，总共是分理论和技能两张试卷，理论一般都是单选和多选题，技能的题型包括计算分析、案例分析还有方案设计等，试题的内容都是围绕着人力资源的六大模块来出题，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理。
2、教师资格证笔试都考什么啊？
接下来，我们就仔细分析一下，每门科目的具体考察内容，1.中小学科一《综合素质》《综合素质》是记忆性考试科目，有大量的知识点需要背诵。此外，作文写作是重中之重，可谓“得作文者得考试”，总结起来，《综合素质》考试有五大模块。现在就带你逐个模块看过去，看看复习要点难点在哪里，01.教师职业理念教师职业理念主要涉及到三方面的知识：教育观学生观教师观一言以蔽之：考的是三观。
简不简单？惊不惊喜？而其中，学生观，是重点中的重点、五颗星里的战斗机，能够倒背如流才好，02.教师法律法规教师法律法规，常考到的有“六法一纲要”：《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》《学生伤害事故处理办法》《国家中长期教育改革发展规划纲要（2010-2020年）》以上七个法律法规，会在选择题里见到。
03.教师职业道德规范教师职业道德规范，考试重点概括起来一句话：“三爱两人一终身”，具体说来，是教师职业道德的6点内容：爱国守法（基本要求）爱岗敬业（本质要求）关爱学生（师德灵魂）教书育人（师之天职）为人师表（内在要求）终身学习（发展动力）这六条，大家需要在记忆的基础上学会运用，因为在材料分析题中，经常需要运用这六点去分析具体案例。
04.文化素养文化素养是复习起来比较麻烦的部分，分值不高，但是内容庞杂，又无规律可循，都是零散的、琐碎的知识点。根据对历年真题的分析，高频知识点的出现频率依次为中国历史
