专技岗顾名思义就是从事专业技术的岗位，像教师、医生、记者、图书管理员等，都是专业技术岗。三种岗位使用的都是事业编制，其中前两种岗位是干部身份，工勤则是工人身份，事业单位实行的是岗位管理，分管理、专业技术和工勤三种岗位，工程师是专业技术人员的职称，一般专业技术人员职称走技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师这样的线路。
1、事业单位专业技术岗位主要做什么？什么是事业单位专业技术岗？
事业单位实行的是岗位管理，分管理、专业技术和工勤三种岗位。三种岗位使用的都是事业编制，其中前两种岗位是干部身份，工勤则是工人身份，不过现在事业单位不再唯身份论，三种岗位之间可以相互转岗，工勤岗位人员符合条件可以通过竞聘等方式转到管理岗或专技岗，同样专技和管理岗也可以互转，享受相应的岗位待遇。专技岗顾名思义就是从事专业技术的岗位，像教师、医生、记者、图书管理员等，都是专业技术岗，
专技岗在事业单位中是主体。其中主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，专技岗一般要求超过70%以上，即便主要智能是从事社会事务管理的事业单位，专技岗一般为能占到50%左右的比例，可见专技岗在事业单位中扮演着不可或缺的角色，专技岗晋升实行的是职称评聘制，分初、中、高三个层次13个等级，其中11-13级为初级职称，8-10级为中级职称，5-7级为副高职称，1-4级为正高职称。
从初级职称晋升中级职称，原则上要求拿到初级职称并在岗三年以上，中级晋升副高，要求在中级岗位任满五年以上，副高晋升正高，同样要求副高满五年，专技岗想要晋升一般要求具备三个条件：1、拿到相应的职称，这是先决条件；2、职称岗位有空缺，这是必要条件；3、单位和领导愿意聘任，这是决定条件。三个条件缺一不可，在事业单位，专技岗的工资待遇相比管理岗位更有优势。
中级职称基本上相当于正科左右的工资水平，副高大致相当于副处，正高相当于正处，在地市级以下事业单位，走管理岗路线能拿到一个管理八级和七级已经相当不容易，特别是县区，几乎绝大多数人干一辈子就是管理九级，也就是科员的水平。而走专技岗路线，只要努力基本上可以拿到中级以上职称，在晋升待遇方面比管理岗更有优势，为什么事业单位普遍是管理转专技岗，很少专技岗转管理岗，原因即在此。
2、专业技术人员必须是公司干部吗？工程师相当于工人的什么级别？
工程师是专业技术人员的职称，一般专业技术人员职称走技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师这样的线路，本科毕业一年可以认定为助理工程师，硕士毕业一年可以认定为工程师，认定后就要评了，年限和资历有要求。工人走的是初级工、高级工、技师、高级技师这样的路线，一般技师约等于工程师，属于中级职称。
