金融专业本科毕业，能够做的工作有很多啊，如果你有一些金融证书，能选择的工作有很多呀。这时候你就要问问自己，你喜欢做HR工作吗，你从事HR工作一年，因为职场压力而辞职，打算做前台或者客服之类的简单工作，又担心浪费专业，以后走不长远，编辑的表面工作就是“复制和粘贴”，这工作做久了肯定是会让人崩溃，至少对于我是这样的，即使我每天都还在坚持总结当天的工作，写日记，但终究我做不下去。
1、日语本科毕业适合什么工作？
可以从四个方面考虑就业。第一，从事本专业相关工作，例如，专业翻译公司日语翻译，日语培训机构教师，旅行社日语翻译等第二，和本专业相关的跨专业就业。可以进入日企，做bpo，it，日企销售，对日贸易等，这里需要注意的是进入日企仅仅是因为会日语，根据所从事的工作需要从零学起其他专业的知识，难度较大，但未来可发展性也很好。
2、本科毕业后不知道做什么工作，该怎么办？
谢邀请，根据你描述的情况，你所遇到的问题，属于典型的职业定位和职业适应问题。这些问题很多人刚刚参加工作时都遇到过，特别是在我们国家，职业生涯教育和规划普及度不高的情况下，是比较普遍的现象，请不要过于担心，下面我根据你反映的情况，帮你梳理一下，希望对你有所帮助。首先，根据你的描述，对你的基本情况进行分析：本科毕业参加工作，按照美国著名生涯规划专家舒伯（Supe,D.E.）的生涯规划理论，属于职业生涯的探索阶段后期，即试行期，
在这一时期，人的最主要任务就是职业定位，找到适合自己的专业和工作，根据所掌握的知识发展自己的技能。你从事HR工作一年，因为职场压力而辞职，打算做前台或者客服之类的简单工作，又担心浪费专业，以后走不长远，其实，这里面有一个对大学本科教育的一个认识误区。其实，大学本科教育属于素质教育，教育经历比所学专业更重要，
学习期间所涉专业知识有限，只是一些基本常识，如果没有专门的训练，刚刚毕业参加工作，属于典型的职场小白，不具备独立解决问题的能力。如果这时候有眼高手低，或者没有专业技能的训练和培养，在职场上遇到压力是可想而知的，由此会涉及到职场的适应问题，其实，问题的关键还不是这个。上面说了，初入职场阶段是职业生涯的探索期，这时候的主要任务就是要对自己未来的工作进行准确定位，要搞清楚自己到底要做什么？真正搞清楚了自己的工作定位，即使不从事所学专业，有本科阶段的培养基础，在自己选定的的工作领域重新学习，也没有大问题，
看看身边，毕业后改行的多得很。相反，如果职业定位搞错了，再坚持走下去，肯定走不远走不好，越做越纠结，越往后改行成本越高，难度越大，这才是大事儿，根据你的情况，人力资源本科毕业，干了一年就辞职；而且恐惧和公司的人打交道。这时候你就要问问自己，你喜欢做HR工作吗？你适合做HR工作吗？你当时报考人力资源专业是自己决定的？还是家长或者其他人帮你决定的？在你报考之前了解人力资源专业都有哪些工作吗？从你恐惧和人打交道的表述分析，你应该性格相对内向，不喜欢和陌生人打交道，
而人力资源类工作人的对象是人，多数岗位需要天天与人接触，这怎么得了？退而求其次，你打算从事前台或者客服，而客服和前台同样也是需要与人打交道的岗位，而且这些岗位对人的情感偏好还有特别的要求。现在，和你讨论如何给自己的职业定位，至于职场适应的问题，职业定位搞定了，基本就解决了一大部分，所谓职业定位，即根据自身和外部情况，经全面权衡，最终确定自己最合适从事的工作。
要实现职业定位，主要回答好一下几个问题：1、你喜欢做什么？这个很重要，通常你喜欢的工作，才会全身心的投入，积极自觉地去学习和努力，而且不容易受到一些职场冲突和压力的干扰，可以做一下霍兰德职业兴趣测试进行参考。2、你适合做什么？这需要对自己的深度认知，根据职业性格理论，不同的性格类型和行为方式偏好，都有最适合从事的工作类型与其对应。
比如上面提到的，情感偏好的人更容易与人建立链接，适合从事人力资源工作；而直觉偏好发达的，更适合从事艺术创作类工作，可以找一些诸如MBTI性格介绍方面的资料进行参考，也可以上网做一些免费测试。3、你能做什么？擅长做什么？这取决于你所学的知识和技能，请注意，知识可以通过书本获得，但技能需要在实践中历练，需要经历和经验。
