我很有技术，获得什么什么奖项，我要把课程做的与众不同。我们认为中国缺的其实不是优秀的老师，而是精细化的师资培养体系和管理体系，以及保障优秀老师的薪资待遇，老师的质量决定了教学的质量，首先要有优质的师资，家长若给孩子初选培训的科目，他们会转遍当地所有培训这类科目的学校，然后再进行比较筛选，在比较筛选条件的过程当中，他们看重的还是学校的师资力量及优质的教学水平。
1、大学里面开什么培训班好一些？
这个要看培训者本身擅长于哪一个方面，还要看所处的大学是一所偏向哪一种类型的大学。英语类的：四六级、专业四级、专业八级、口语培训，雅思、托福、考研英语等等，技能类的：计算机二级、书法等级、普通话等级、ps、Ae等等。兴趣班类型的：乐器、舞蹈那一类，还有就是公务员考试、选调生、教师资格证，会计证那一类的培训。
2、开一家小的培训班应该做哪些准备？
如何开教育机构呢？1、课程定位首先，你需要了解同地段机构的课程，发现自己的优势，扬长避短，去转转他们的教室，看看他们的课程。其次，你需要了解客户需求是什么，很多做艺术的教师的想法是：我很有技术，获得什么什么奖项，我要把课程做的与众不同。这思路确实很对，但是很容易走到死胡同，原因是无视了客户需求。做了一段时间发现这里的客户对钢琴学习的需求不大，所以前期可以进行一些调查，拿着数据做事情，也会放心大胆的去做，
让我想想，课程或许可以这么设置：舞蹈30%的选择、美术10%的选择....这样，定位就会越来越清晰，你需要一个60平的舞蹈教室，20平的美术教室，前台就不用说了。2、多元化授课模式的选择从在线一对一，到一对四、一对六甚至是在线班课，直播、录播、微课？在线开班授课模式的选择是教培机构首要面临的难题，在线教育解决了下线周围5公里获客范围限制，一对一教学以其因材施教、针对性高、教学效率好，深受少儿英语，各类课程的培优教学机构喜爱。
但不可忽视的是高客单价下，相应的获客成本也高，除去获客、师资成本，机构真正的营收并没有多少，而在线小班模式要求老师有较强的控场、排班能力，相比于一对一教学，小班模式盈利貌似更好，但对于师资要求也更高，如何保证教学效果是小班模式所需要考虑的。对于在线方式的选择，直播形式具有沉浸感更强，督促性更好的特点；录播课程具有可反复回看，时间弹性更大的特质，微课更加生动，
教育培训市场需要差异化，满足不同用户的需要，教培机构只有满足和切入用户需求点才会有好的发展。3、师资团队的打造教育类产品的优质与否除却教学内容外，师资也是其核心的影响因素，标准化课程的推广虽然有助于弱化师资的影响，但是名师效应依旧十分明显。现阶段各大教培机构均着力打造自己的师资团队，无论是培养还是招募，K12在线教育机构无疑走上了一条重资产之路，
我们认为中国缺的其实不是优秀的老师，而是精细化的师资培养体系和管理体系，以及保障优秀老师的薪资待遇，老师的质量决定了教学的质量。在线教育培训机构需要通过大数据分析保障每个老师的教学品质以及给到孩子和家长的学习体验，4、教师素质这块，必须自己亲自把关前期没多少生源的时候，自己亲自教学，因为是自己的事业，所以教学会非常认真。
家长都是会看在眼里的，你付不负责，孩子自己也能体会到，外面招聘过来的老师，毕竟只是想来挣点钱的，如果开始就让别人教，没教好的话，种子用户很快就没了，你就等着倒闭吧。后面生源慢慢会越来越多，这个时候，招聘老师千万别舍不得钱，宁愿招聘有经验的，也别为了省点工资，招来不三不四的。而且尽量以低底薪高提成的形式来，这样的话才能让老师尽心尽力的教，
3、想开一个艺术培训机构好做吗？有什么好的建议？
我自己在工作之余就开了一个艺术培训学校，下面我就把我开办艺术培训学校的一些经验介绍给大家:1、现在开艺术培训学校有一定的难度。首先选址很重要，学校附近、多个密集小区、培训学校集中地等都是不错的好位置，最好选择二层以上的楼层，学生的学习环境比较安静、优雅，有利于孩子的学习，而且房屋的租赁费也比较优惠，比较适合刚创业的大学生。
