按照“凡进必考”的原则，当下事业单位招人普遍采用公开招聘考试的方式。事业单位招聘考试条件主要的限定有学历、专业、工作经验、年龄等硬性规定，除此之外还有一些客观条件制约，制定招聘计划这是招聘的前期工作，一般人社、编办等部门对各单位缺编情况进行统计，包含需要招聘的人数、专业要求等情况。
1、事业单位招聘条件？
事业单位招聘考试条件主要的限定有学历、专业、工作经验、年龄等硬性规定，除此之外还有一些客观条件制约：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;(三)年龄在35周岁以下(指1984年3月18日以后出生);(四)具有大学本科以上学历;(五)具有正常履行职责的身体条件和工作能力;(六)无违反计划生育政策;(七)现役军人，在读的非应届普通高等学校毕业生，尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有关法律法规规章规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得应聘。
2、事业单位公开招聘的基本流程有哪些？参加招聘需要注意什么？
按照“凡进必考”的原则，当下事业单位招人普遍采用公开招聘考试的方式，有意向进入事业单位工作的小伙伴，对公开招聘的流程一定要有所了解。基本流程大致有这几步：1、制定招聘计划这是招聘的前期工作，一般人社、编办等部门对各单位缺编情况进行统计，包含需要招聘的人数、专业要求等情况，然后对汇总情况进行研究，并报上级部门审批。
最后形成正式的招聘计划，2、发布招聘公告通过政府网站、电视台等媒体向社会公布，需要报考的人一定要时常关注。在招聘公告中，一般招聘人数、条件及专业要求都会有说明，尤其要留言报名时间和地点，3、报名与资格审查在报名时间截止前，携带自身相关资料现场进行报名。报名地点一般会设置咨询台，可以咨询有相关问题，需要提醒的是，考生报名后一定要保持手机畅通，并及时关注网站消息，以免错过重要信息。
比如：根据招聘人数与报考人数比例原则，若某个岗位达不到要求，可能会采取缩减招聘人数或者直接取消的办法，报考该岗位的考生就要在规定时间内重新选报，资格审查，就是报考人员的一些基本信息对照报考要求进行检查梳理，重点会了解下你专业是否对口。为保障公平、公正，现在加强了资格审查的力度，将资格审查贯穿于整个招聘流程，
4、考试一般都是先笔试后面试，在考试之前有个领取准考证环节，一定要留意。笔试科目一般为行测和申论（和公务员考试一样），有的地方为公共基础和申论，如果成功通过笔试，就有了参加面试的资格。就以往经验来说，笔试和面试间隔时间不长，需要提前做好相关准备，比如面试需要着正装，可以提前准备。5、体检如果顺利通过前面的考试，那么恭喜你基本已经踏入了公门的门槛，
接下就是体检环节，这个时候也不可大意，决不能因小失大。如果对自身身体情况不放心，不妨可以提前自行去检查下，做到心中有数，在体检前几天不饮酒、不吃辛辣食品，体检当天早上不要吃饭等等，6、政审这个环节需要考生提供相关的资料，招聘组织单位也会组织有关考核，通过查资料、实地走访等形式，重点审查考生的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。
