在财政局是研究整个县域经济，在组织部当会计只经营组织部的小块业务经费，是不是有点大材小用了。经济实力，县政府办的工资待遇一般与财政局一致，但短期看其他福利一定比不上财政局，家里的经济条件是否允许自己在政府办工作，在做出选择时，要跳出专业角度来考虑问题，不一定专业不适合就不能做，或者是怕浪费了你的专业就不能做。
1、在财政局工作怎么样？
本人在6线城市财政系统工作8年，2012年通过公开招考成为财政系统事业全供人员。从下属财政所一路干到机关科室，对财政工作深有体会，工作好不好要从一下几个方面结合自身情况考虑。一是看身份，看你是公务员还是事业编，因为大部分地市的财政局还是事业单位，事业编制人员占正式人员四分之三，加上财政系统工作繁忙，各类业务科室、二级机构、基层财政所繁杂，如果你是公务员，那么恭喜你，你已经在起跑线上领先了大部分人，包括工资水平和晋升渠道都会有很大的提升空间。
而如果你是事业编制，工资跟大部分企事业单位相同，且因系统较为庞大，工作压力和竞争压力将成为你生活的主旋律，所以事业编我推荐还是去一些小而精的部门，二是看诉求，看你是想尽快升迁还是想积累人脉。如果你想积累人脉，那么财政系统将是一个不错的选择，因为其业务量大，且与各行各业、各个部门都有业务往来，尤其是职权部门和金融机构，
2、在财政局工作中级经济师34岁！有机会到县组织部当会计？去吗？
财政局属于政府序列，组织部属于党委部门，都是公务员，进入组织部事业编制，只能参照公务员，职级和薪酬待遇亦参照公务员。两个部门都是管理和服务工作，公务员要干实事要想当官进组织部，要想干点实事留在财政局。有人说进组织部就进入升官的通道，虽有点贬义，事实就是如此，组织部有两大职能：干部任用和管理，党的建设，是非常重要的部门。
党的路线决定后，关键是用好干部，这是共产党从在野到执政的经验，然而和平时期，有些组织部仍然是党的重要部门，人却不一定是党的忠实信徒。有些组织部的人已经把组织部变成熟人亲友平台，实施圈子文化搞不正之风的平台，组织部的人近水楼台便成了优先提拔的对象，腐败分子从哪里出来的，就是个别组织部用人的随意性产生的。
干部任用乱象，使经济社会发展受到阻碍，所以，进组织部先要考察组织部的人，是正人君子或是歪门邪道人。心系百姓才有价值在财政局工作，又是中级经济师，在过去相当于县级职级，即使现在也强于科员，有职称意味着有专业、有专长。在财政局是研究整个县域经济，在组织部当会计只经营组织部的小块业务经费，是不是有点大材小用了？在财政局工作，即使单位有腐败现象，自己搞自己的专业能受什么影响呢？人生非常短暂，你已经34岁了，这是人生中的黄金时代，干点实事比什么都重要，虚名虚利就是浪费人生，
3、目前是县财政从事会计事务，有机会去县政府办做秘书，请问该怎么选择？
【锅子哥观点】：职场“选择”是每个职场人在职业发展过程中，都会经历的过程。看你的年纪并不大，既想留住目前的安逸和稳定，又想得到提拔的机会，这种难以取舍的感觉，的确是令人既激动、又恐慌，其实，难以取舍的原因，不在于你的能力，而是你的目标和动机。因为目前，你看到的只是表面现象而缺乏深入思考与研究，即：加班是否是常态，家庭照料能否应付，经济能力是否支持，性格是否合适等等，这都是你需要考虑的因素，所以只听到工作单位高大上，而不去深入研究岗位匹配度，一旦你去了县政府办，工作一段时间却发现不适应，不但会在县政府难以立足，即便是回到财政局会计岗位，也会被当作笑话，前途渺茫，
所以，我建议你的解决办法是“多维度考虑问题，打破单一思维”。多维度考虑问题，不仅要从自我，还要从外部方面看，也就是内外（OE）兼顾这些问题考虑清楚，才能作出合理的选择，·“O”（own）的内涵从根本来看，做出选择的决定因素取决于自身，哲学上讲：“内因是推动事物发展的决定性因素”，即自身的各种因素与岗位匹配度是做出的选择的关键，关于这个问题要全方面思考。
