找工作,先要对自己的工作能力进行定位,然后再去找渠道~搜索公众号。找工作,特别是大学生找工作,需要考虑的因素比较多,家庭啊,学历啊等等,其中有2位是想换工作,另外2位是离职了要重新找工作,对于找工作这个话题,我是深有体会,生意没做成,从2019年3月份起我又开始找工作。
1、找工作,哪个网站最好?
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2、找工作,现在好找吗?
对于找工作这个话题,我是深有体会。我从两个方面来阐述一下吧,我在2018年7月份,因为一个偶然的机会,一个朋友约我一起合伙做生意,开了一家餐厅,结果生意很差,做了一年多后,实在支撑不下去了,于是关门转让。生意没做成,从2019年3月份起我又开始找工作,通过猎聘、智联、前程无忧和本地人才人事网共5个招聘网站,我投了200多份简历,在近2个月的时间内,我面试了12家公司,主要是人事、行政类中高级管理的岗位,只有2家公司面试成功,第一家公司是家电销售连锁企业,办公地点离我家比较远,自己开车至少要40分钟,如果坐公交车要1个多小时,还要转车,我放弃了。
第二家公司就是我目前所在的公司,开车只要20分钟,但工资比前家公司低,其他面试的公司没有录用,主要有2个方面的原因,第一是工资待遇偏低,达不到我的要求;第二是我的年龄已过了四十岁,偏大了。我现在入职的公司是一家上市公司,在省内有一定的知名度,从去年5月份入职到现在,先后有4位朋友找过我,想让我看看公司有没有合适的岗位,帮忙介绍入职。
其中有2位是想换工作,另外2位是离职了要重新找工作,我现在的公司招聘岗位共有26个,有3个分子公司的总经理、副总经理,4个财务总监、人力资源总监、高级工程师的岗位,剩下的就是总部的岗位,包括投资、证劵、财务、法务、审计、人事等10多个岗位,这么多岗位,入职率却很低,为什么?因为要求高。分子公司的高层管理人员,首先要求在同类行业工作过10年以上,担任过相同的管理岗位5年以上,我们公司是高科技公司,主要从事激光和电子芯片类的研发、生产和销售,在国内同行业的公司不多,符合这个要求的人才堪比凤毛麟角,
其他岗位招聘的要求,必须是要985、211类大学毕业的,这个门槛,很多人才在第一关就被涮掉了,而真正这两类大学毕业的学生,又不一定看得上我们公司。所以,我前面提到的那4位朋友,即使有合适的岗位,我也没有办法弄进来,这就是找工作和招聘中非常现实的一个情况,在需和求方面存在较大的矛盾,找工作不容易,招聘到一个合适的人才也不容易。
3、找工作在哪里找更靠谱?