由于对工作经验的理解不同，很多人自己认为的工作经验，并非都是真正的工作经验。很多人误把工作经历当做工作经验，至于工作经验，只要你踏踏实实地在一个公司工作过一段时间，就自然会获得有价值且又实用的工作经验，有成功事实的工作经历才谈得上工作经验，只有持续在一个工作环境中长时间的工作，所积累的经验才是有效的工作经验。
1、大家好，没有工作经验的，现在应该怎么找工作呢？
#职场达人练成记##我要上头条#从你提出的问题可以看出，你是一个职场新人。当你对“工作经验”的概念有了深入的分析和正确的理解之后，就会明白，没有工作经验也不影响你对工作的选择，让我们来分析一下:一是工作经历，不等于工作经验。经验，是对成功事实的归纳总结，工作经验就是在总结以往工作的基础上，所获得的对未来从事类似工作具有普遍应用价值的方式方法。
有成功事实的工作经历才谈得上工作经验，只有工作经历，没有成功事实所总结出来的是工作教训，而不是工作经验。很多人误把工作经历当做工作经验，比如，一个频繁跳槽的人，在几年的时间里换过了几份以至十几份工作，只能说明他有工作经历，并不能称其为有工作经验。如果谈到“经验”，也只能说是具有跳槽的经验，我们没有说跳槽有什么不对，那是自己的一个选择，是为了走向更好。
但工作经验的获得，一定是要经历几年或相当长时间的一个工作过程，由此看来，你因没有工作经历而没有工作经验是很正常的一种情况，而那些有工作经历的人，也未见得就有工作经验。二是你虽然没有工作经验，但在新的岗位上未见得不如那些有“工作经验”的人，1）由于对工作经验的理解不同，很多人自己认为的工作经验，并非都是真正的工作经验。
甚至有的，还不把教训当作经验，周而复始地在继续实践着，所以，他们把自己的所谓工作经验搬到新的岗位，未见能收到很好的效果。2）作为打工族来说，你即便获得了一些工作经验，也未必适合于新的岗位，在职场上，不同的工作性质、工作环境和工作岗位，工作经验的含义也是不同的。即使是一个完全相同的工作性质，因有人为因素，也会有所差异，
因此，只有持续在一个工作环境中长时间的工作，所积累的经验才是有效的工作经验。在过往工作中积累的工作经验，也未见得适用于新的岗位，3）工作经历比较多的人容易自以为是，有时反而会影响接受新方法、新事物。属于操作性比较强的熟练工种和技术性工作，如果拥有工作经验是具有相应优势的，但如果是需要创造性、开拓新的工作，对于没有工作经验的人来说则更具优势。
这就像我们要画一幅画，是选择一张纸质报纸，还是选择一张白纸呢，显然，一张白纸才容易绘出自己理想的画卷。同样道理，在这类工作中，你没有工作经历就没有固定的框框，反而容易做得更好，三是你对工作的选择，没有必要担心缺乏工作经验的问题。从上面的分析中，我们可以得知，所谓的工作经验，都是相对的，与你选择做什么工作，没有必然联系。
你完全可以抛开没有工作经验的顾虑，从自己的实际情况出发，去选择自己热爱，并且具有相应优势和能够发挥专业特长的工作，其实，很多公司都欢迎你这种没有工作经历的职场新人。相比那些换过很多公司的人来说，没有或很少有跳槽经历的人，更单纯、更听话、更具有培养价值，至于工作经验，只要你踏踏实实地在一个公司工作过一段时间，就自然会获得有价值且又实用的工作经验。
2、应届毕业生没有工作经验，怎么才能找到合适的工作？
先说句俏皮话：世界上什么东西你以为很贵，实际上“很便宜”？这个俏皮话的答案很是滑稽就是：刚毕业的你，当然，通过这个俏皮话，我想表达的是，刚毕业没有经验的学生，首先应该把姿态放对。这是最关键也决定你是否快速成长的因素，往往很多趾高气昂的毕业生，仿佛自己拥有了全世界一样，不把任何人和事放在眼里，注定要受到社会的拍打了。
姿态摆正，到哪里都要“学”我们把社会俗称社会大学，也意在说明你还需要继续学习，没有这个思想定位，注定会碰壁，必须保持一颗谦虚的心去学习，走到哪里，学到哪里。学习专业知识的运用，学习人际交往的技巧，学习业务开展的步骤等等，没有一个“学”字解决不了的，其次就是把所学搞“会”很多初来驾到的毕业生，感觉自己学了，就万事大吉了。
