专技岗顾名思义就是从事专业技术的岗位,像教师、医生、记者、图书管理员等,都是专业技术岗。按行业范围来有单位技术专家、行业技术专家、全国技术专家、世界级技术专家等,深入了解行业、国内、国际本专业的技术趋势信息,不断丰富充实自己,事业单位实行的是岗位管理,分管理、专业技术和工勤三种岗位。
1、事业单位专业技术岗位主要做什么?什么是事业单位专业技术岗?
事业单位实行的是岗位管理,分管理、专业技术和工勤三种岗位。三种岗位使用的都是事业编制,其中前两种岗位是干部身份,工勤则是工人身份,不过现在事业单位不再唯身份论,三种岗位之间可以相互转岗,工勤岗位人员符合条件可以通过竞聘等方式转到管理岗或专技岗,同样专技和管理岗也可以互转,享受相应的岗位待遇。专技岗顾名思义就是从事专业技术的岗位,像教师、医生、记者、图书管理员等,都是专业技术岗,
专技岗在事业单位中是主体。其中主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,专技岗一般要求超过70%以上,即便主要智能是从事社会事务管理的事业单位,专技岗一般为能占到50%左右的比例,可见专技岗在事业单位中扮演着不可或缺的角色,专技岗晋升实行的是职称评聘制,分初、中、高三个层次13个等级,其中11-13级为初级职称,8-10级为中级职称,5-7级为副高职称,1-4级为正高职称。
从初级职称晋升中级职称,原则上要求拿到初级职称并在岗三年以上,中级晋升副高,要求在中级岗位任满五年以上,副高晋升正高,同样要求副高满五年,专技岗想要晋升一般要求具备三个条件:1、拿到相应的职称,这是先决条件;2、职称岗位有空缺,这是必要条件;3、单位和领导愿意聘任,这是决定条件。三个条件缺一不可,在事业单位,专技岗的工资待遇相比管理岗位更有优势。
中级职称基本上相当于正科左右的工资水平,副高大致相当于副处,正高相当于正处,在地市级以下事业单位,走管理岗路线能拿到一个管理八级和七级已经相当不容易,特别是县区,几乎绝大多数人干一辈子就是管理九级,也就是科员的水平。而走专技岗路线,只要努力基本上可以拿到中级以上职称,在晋升待遇方面比管理岗更有优势,为什么事业单位普遍是管理转专技岗,很少专技岗转管理岗,原因即在此。
2、若已成为技术专家,下步工作打算是什么?
谢谢邀请!首先恭喜你成为了技术专家,作为科技工作者已经迈出了人生成功的重要的一步!在我国技术专家也是有区别的,一般工程师就可以称为专家了,再往上面还有高级工程师、教授级高级工程师、工程院院士等,按行业范围来说,有单位技术专家、行业技术专家、全国技术专家、世界级技术专家等。因此未来的路还很长!既然这样,那未来需要做的事情很多:第一、不断学习专业知识,不断提高专业水平,
技术无止境,知识无止境,学习终身,这是科技工作者不断提高的有效办法。第二、深入了解行业、国内、国际本专业的技术趋势信息,不断丰富充实自己,第三、帮助所在单位解决技术问题,为单位创造价值,第四、做好传帮带,为单位培养后备人才做出贡献,第五、参加国内国际的技术活动,为社会多做贡献的同时,提高单位和自身的知名度。