执行力不好的员工,主要是一个核心两方面,核心是欲望,两方面分别是目标不明确,及能力不足。欲望是一切执行力的基础,没有欲望,他为什么去动,不单是沟通工作,还要沟通生活,了解生活近况,了解其欲望,促使欲望发酵,巩固员工核心驱动力,请有执行力疑问的诸位牢记这句话,每次一有执行力问题的时候,你就可以打量这句话了。1、你觉得什么是执行力?执行力就是有结果的行动。请有执行力疑问的诸位牢记这句话,每次一有执行力问题的时候,你就可以打量这句话了,在这个基础上,一个人的执行力还可以在这些因素上面体现:如何去强化执行力呢?进...
更新时间:2023-03-16标签: 狼性执行沟通什么是狼性执行力沟通 全文阅读