业务员

市场竞争激烈，产品同质化严重，客户选择多样2.没有一套完整的引流--锁客--回流--成交--裂变的系统3.没有与客户建立强关系（互动、信任、价值输出）4.市场随时变化，产品更新迭代速度满足不了客户的需求5.给客户承诺的没有兑现，产生了信任问题，客户不回重复消费6.公司员工辞职，带走了部分客户7.客户开发以后没有及时维护，跟踪不到位8.公司的运营模式发生了变化，导致客户流失9.其他原因总而言之，客户流失分为主动流失与被动流失，我们应该尽量避免主动流失，与客户产生强链接，让客户价值最大化。1、客户流失的原因及...

口才不好，也不代表给人印象一定差。口才好的业务员能做的就是把自己的“心机”在三言两语中表现出来，而如果对方口才不好往往不知道怎么接话，于是乎为了饭局的面子只能做出一定的利益让步，第二个问题“口才与业务量是否有正相关关系”，口才好或不好，其实和跑业务没有太大关系。1、很想摆摊卖东西，口才不好怎么办？我是小俊生活圈，我来给你解答吧。摆摊卖东西不需要多少口才，教会你几点，你也可以摆摊赚钱，1.嘴一定要甜，不管大妈大姐阿姨统一叫美女，不管男人年轻人，统一叫靓仔帅哥，中年男士统一叫老板。走心的去夸赞一个人，非常简单...

没能力、没体力、没口才的员工真的是“三无”吗。“三无”员工，并不是真的就是没能力、没体力、没口才，二、为什么会出现没能力、没体力、没口才的“三无”员工，对于这种没能力、没体力、没口才的“三无”员工，缺乏的不是工作，而是态度，没能力、没体力、没口才的“三无”人员，并不是真的没有能力，主要是个人思想出现了严重问题，思想滑坡是最大的障碍。1、初中没毕业，想做销售，口才又不好当了两年兵，请问应该怎么做？销售，这么说吧，你的工作内容并不是要把产品推销出去，如果你内心总是想着把产品卖出去，那你绝做不好销售，一个好...

如何高情商与领导说话，举一个例子吧。②对领导平时要给足面子，尤其在公开场合，比如开会的时候要积极响应领导的想法与决定，即使你有很多不同意见，也要事后可以私下跟领导沟通，您有没有发现，当别人在说话的时候，领导一般不会插嘴，我们都知道，在现实生活中，职场如战场，与领导相处融洽，然后收到领导的青睐于器重，可以说你有可能会少奋斗几年光阴，那么除过好好工作，得到领导的赏识之外，在平常和领导之间的交流和沟通是十分重要的，那么你知道和领导说话的技巧有哪些吗。1、当领导的应该怎么说话？当领导的应该怎么说话呢？首先得有深厚...

有的业务员口才不好，可是销售业绩却非常棒，这是为什么呢。想要做一个出色的业务员，首先要对自己的产品熟悉，要专业，这个不用多说大家也明白，这个是一个业务员最基本的技能，试想一下一个人去谈业务，对方明明有事要忙，或者刚好心情不好想要安静一下，自己还在旁边不停的叨叨叨个不停，即使手头上的项目是人家需要的，人家也会很反感。1、想做一个出色的业务员，有什么好办法，口才不好？想要做一个出色的业务员，首先要对自己的产品熟悉，要专业，这个不用多说大家也明白。那么除了专业性，还需要从以下几个方面去努力，1、要善于察言观色日...

首先，你要和你的领导聊天，领导是你的上级聊天要带有汇报和建议性。业务员和领导聊天，主要有三个方面，两个禁忌，最后，和领导聊天必须察言观色，如果领导很忙，有业务上的困难正在发愁，你就不要聊天了，有事直接说结果，这要由领导决定，领导出什么话题就聊什么话题，一般来自己没有主动权。1、和领导聊天，聊哪些话题屡试不爽？聊天的策略都是因人而异的。首先，你要和你的领导聊天，领导是你的上级聊天要带有汇报和建议性！比如你可以把你最近公司运营的项目你负责的这一块跟领导汇报汇报，这样领导也知道你付出了很多努力，有些事你不主动去...