培训效果怎么样的,如何进行员工培训效果评估
柯氏四级评估是培训领域的经典理论，通过从培训的现场反应、互动情况、知识获取度到行为转化最终形成绩效改变等方面，进行量化评价来衡量培训的效果。在人力资源领域，我们会认为一级评估、二级评估解决的是培训本身价值问题，即培训是否组织好了、培训讲师讲课怎么样、内容怎么样。1、学习Java，参加培训的效果怎么样？Java现在是应用最广泛的编程语言，同样Java的就业形势在编程语言中也是属于比较好的，无论是从人才需求量、薪资水平、职业发展和就业方向来说，Java在编程语言中都是无可挑剔的。从人才需求量来说，近年来我国信...
更新时间：2023-03-24标签： 培训员工评估培训效果怎么样的 全文阅读