除此之外，也有小型的培训类公司，走的是这种模式，他们一般只培训如何做业绩，帮助做一场活动达成多少业绩。企业培训在我国普及也有几十年的时间了，无数人参加过此类培训，公司该成长的成长，该倒闭的还是倒闭，这种培训更像是人脉圈子的聚集地，据内部消息，还有美女公关作陪，比如“短河商学院”，听说参加完培训的，离婚率非常高，甚至还有为争风吃醋而大打出手的。
1、企业培训公司是做什么的？怎么发展呢？
工厂的普工想做文员，想做平面设计，想做模具设计，就有了各种各样的电脑培训班。很多人确实通过电脑培训，一跃成为了白领，成为了坐办公室的人，老板要想让自己的企业活得更久，有更大的发展，也需要参加各种学习和交流。自然就衍生出了各种企业培训公司，总裁培训班、EMBA培训班学费从几万到几十万不等，有像学校一样正规的培训班，也有以打通人脉资源 游学为主的进修班。
参加的一般为企业的老板、董事长，在这里不但能够学到各种高深莫测的“派系”理论，如国学、儒学，也能学到前沿的管理理论，如近代顶级营销管理大师菲利·普科特勒的《营销管理》学说。这种培训更像是人脉圈子的聚集地，据内部消息，还有美女公关作陪，比如“短河商学院”，听说参加完培训的，离婚率非常高，甚至还有为争风吃醋而大打出手的，
企业咨询类公司这类公司以培训 辅导为主，不但给你理论知识，还帮助培训，让中高层接受这一套理论，甚至帮助梳理企业存在的问题，加以监督管理和修正。他们除了收取咨询费，还对业绩负责，根据合同约定，业绩增长到一定比例，收取相应提成，这类公司更务实，能给企业更多的帮助。除此之外，也有小型的培训类公司，走的是这种模式，他们一般只培训如何做业绩，帮助做一场活动达成多少业绩，
这种培训辅导效果是有，但有杀鸡取卵之弊端。其实大部分企业，只要稍微策划一下，短期内是很容易让业绩翻倍的，但不利于长远发展，对于只看眼前利益的老板，非常喜欢这种培训。企业文化、团队培训从成功学衍生出来，如企业文化、团队建设等等，拓展类训练也属于此类，短期内可以给员工打鸡血，长远来看并没有多大的效果。企业培训在我国普及也有几十年的时间了，无数人参加过此类培训，公司该成长的成长，该倒闭的还是倒闭，
有时候我们不禁会问，成功到底有没有秘诀？却无人能给出完美的回答。培训依然拥有巨大的前景虽然培训看起来并没有效果，但我认为依然有巨大的前景，他就像老年人吃保健品，对于怕死的人来讲，你只要保证有效果，她愿意倾家荡产。培训也是如此，至于培训公司怎么发展，就看你个人的魅力、能力了。如果你有这样一个梦想，我祝愿你早日梦想成真，
2、那些培训机构的老师，如今都干什么去了？
今年9月正式实施的“”双减”政策对校外培训机构来说简直是一场狂风暴雨，8大部分30小条，7点重点措施，每一条都直击70万教培机构命门。试点时，部分城市居然将校外培训纳入“扫黑除恶”“打黄扫非”之列，面对大量的教培机构的关门倒闭，不禁让人担忧，那些曾经风光无限的教培老师现在何去何从？直播带货影响力最大的当属新东方创始人俞敏洪，他已经“壮士断腕”，一边捐赠课桌椅子，到教学点退租，正式向教培时代告别，一边成立了一个大型的农业平台，由其本人和几百位老师直播带货，帮助销售农产品。
相信以俞敏洪的名气和智慧，相信他最终能带领他的老师们成功转型、走出困境，回归校内教学我有一个学生，分在县城重点高中教语文。教学水平了得，几乎年年压中高考作文题，是师生公认的优秀教师，大概五六年前培训机构高薪聘请她开设作文课，但苦于学校正式教师不能兼职，于是她干脆辞职，几年内不仅在培训机构干得风生水起，而且自己也挣得盆满钵满。
今年双减政策后，她托关系又回到了原来的学校，终于开始安心回归体制内教学了，转入家教我女儿首都师范大学的一个同学，大学四年一直当家教，一个月挣自己的生活费完全没有问题。今年5月开始找工作，看到北京一家知名培训机构招老师，月薪万元起步，当时就心动了，没想到与他们签约没两个月，就赶上双减，而这时校园社招已经结束了，虽然她一时也没早到合适的工作，但年轻人并不在乎，她大学里曾经教过的那些家长、学生还和她一直维系着联系，自然而然，她决定继续干老本行，上家里一对一继续当家教。
