护士编制和人事代理护士、临时工护士的区别如下。事业编制（正式员工）；2、合同制（人事代理）；3、临时工（目前我省公立医院护士基本上没有劳务派遣），对于护士类的招聘公告上面的基本要求通常有这几点，护士的临时工为一般基层员工，享受基本工资和科室奖金及个人社保的福利。
1、医院护士有编制是什么意思？
医院护士带编制的人员：就是具有国家事业单位正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政事业全供，人事档案管理按公务员序列执行。护士的编制结构分为三种：1、事业编制（正式员工）；2、合同制（人事代理）；3、临时工（目前我省公立医院护士基本上没有劳务派遣），护士编制和人事代理护士、临时工护士的区别如下：（1）编制护士：享受事业单位所有的福利待遇，包括住房补贴、住房分配（价格非常低、单位集资房类）、住房公积金，可以提拔为领导岗位、五险一金等，薪酬高、工作的稳定，享受公务员医疗待遇。
工资及档案人事管理参照公务员序列执行，（2）人事代理护士：人事代理就是和医院签订劳动合同的正式人员，人事代理基本上无法提拔为重要的领导岗位，没有住房公积金和住房补贴以及集资房的分配名额，如果人事代理能聘上副高及以上职称的话，可以转隶为在编人员。具体工资结构由医院（基本工资）工资系数按职称和年限评比、科室效益（奖金）共同构成，档案由人才市场或医院人事部门管理，
（3）临时工护士：护士的临时工为一般基层员工，享受基本工资和科室奖金及个人社保的福利。待遇普遍较低干活最累，工资由医院（基本工资）工资系数、科室效益（奖金）共同构成，档案由人才市场或医院人事部门管理。我从事医院行业人员就业近20年，对医院的整体运营和人才把握比较了解，如果对你有用请为我点赞加关注，谢谢，
2、学护士可以考什么事业单位或公务员？护士考编制有什么条件？
受到疫情影响，从年初至今，医疗事业单位的招聘公告热度不减，每天都会有很多招聘医生和护士的公告。对于护士类的招聘公告上面的基本要求通常有这几点：1.学历要求：全日制本科及以上学历并取得相应学位，2.专业要求：护理学类，3.工作要求：需取得护士执业证(全日制本科可提供成绩合格证明);需有手术室工作经验;特别优秀者可适当放宽年龄至35岁;非全日制本科者，需2年及以上工作经验或取得规培合格证。
