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培训有些什么课程,IT培训课程会培训哪些内容

来源:整理 时间:2023-03-17 09:35:54 编辑:技能培训 手机版

以前联想的入职培训叫作“入模子”培训,有些员工把入职培训称之为洗脑培训。大连北大青鸟ACCP软件开发课程课程设置,大连北大青鸟学士后Java课程课程设置,新员工的入职培训因公司的性质、规模不同而不同,有些公司或许一上午就会完成入职培训,有些公司或许要花费一两周,甚至两三个月的时间进行入职培训。

1、IT培训课程会培训哪些内容?

IT培训课程会培训哪些内容

IT培训分为:编程技术培训平面设计师培训网络工程师培训我们只讨论编程技术,目前比较流行的是Java技术培训,另外PHP和.Net也是很流行。以Java技术培训为例,我们找一个大众化的培训方案,分别给大家介绍一下:第一阶段:一般以基础知识为主:Java基础语法,HTML写基本页面,数据库技术的SQL数据操作语言,

第二阶段:Java要学习面向对象的概念,Java中的一些重要思想,比如继承、多态等,HTML方面的深入就是要学习Javascript和Jquery等js函数库。第三阶段:一般就要学习前端框架和后端框架了,比如后端的,较老的如Struts Hibernate Spring,较新的如springmvc,springboot等,前端的如:AngularJs、VueJs、ReactJs我了解的,根据学习时间的长短,很多机构在框架上讲一个的居多,而且,技术相对来讲滞后于市场,

但是,如果学会一个,再学其他的就相对容易了。如果有正规大学学习过程,拥有计算机的一些基础知识,我建议可以考虑网络视频学习,多读高手的代码,目前有很多开源的代码,都挺好的。如果没有基础,或者基础比较薄弱,可以考虑参加培训,只是你要准备充足的钱,目前IT培训的价格虚高,从而导致学生预期较高,从而传导到市场,程序员的人力成本也比较高,

2、入职培训,主要是培训什么?

入职培训的主要目的有四个:第一,熟悉公司的基本情况。第二,尽快有能力承担岗位工作,第三,发现新员工的特性。第三,规避劳动风险,由此,新员工的入职培训包括了一下一些内容:一、公司概况。公司概况的培训包括公司成立的时间,公司的主要产品,公司的主要业务,公司的行业地位,公司的规模,公司的组织架构等,另外,公司的公共厕所位置、茶水间等情况也会做简单介绍。

二、公司周边情况介绍,有点人情味的公司,会把公司周边的基本情况做系统介绍。新员工刚刚进入公司,对公司的周边环境不清楚,为了让员工不走弯路,公司会把周边饭店的具体位置、餐饮特色、购物场所做一些介绍,除此之外,还会为坐公共交通上下班的新员工介绍到公司上班、下班回家的交通指引。三、公司的企业文化,这一条基本上所有的公司都会放在新员工的入职培训内容里。

企业文化的内容每个公司都不一样,稍微全面一点,企业文化会包括公司的愿景、公司的使命、公司的价值观、公司的精神理念、公司的经营理念、公司的品牌文化等,四、公司的制度与流程。新员工进入公司,需要了解和熟悉基本的行事规则,所以,新员工入职培训最重要的内容之一就是制度与流程。基本的制度包括了人事制度、行政制度、财务制度(主要是报销、借款、备用金)和安全相关的制度,以便于新员工了解请假、薪酬、晋升、考核、会议、用车、外出、安全等相关规定,

注意:1)参加公司入职培训的新员工要在《培训签到表》上签字,尤其是制度、流程的培训,表明新员工了解并同意了公司的人事制度、行政制度等与员工利益相关的制度。这么做其实相当于公司制度的公示行为,以使得公司制度符合“合法性原则”,2)安全制度,涉及到新员工进入公司后的安全行为,所以要专门进行培训,尤其是生产制造行业的公司更要注意安全培训。

五、上岗专业培训,新员工入职一家公司,总要有个岗位去工作。因为同样名称的岗位在不同的公司承担的职责、职能不一样,所以,需要对新员工在正式上岗前做上岗前的专业培训,这其中包括了公司特有的或专有的知识体系、岗位的特有、专有知识体系,以及岗位工作的基本流程,六、职业规划,有些公司为了让新员工了解未来在公司的晋升、晋级资格和职业路径,还专门为新员工安排了职业生涯规划的相关培训,以便于新员工能够清晰了解在公司如何得到晋升、如何提升自己的能力、如何得到加薪等信息,让员工树立自己清晰的职业目标。


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