你所说的考多个教师资格证书可能是不同学段的资格证书。为什么考教师一定要有编制?某老师却无法返回工作了11年的教师岗位，她与另外7名临聘老师被学校以投票淘汰制的方式表决后解聘，根据国家最新的规定，教育类硕士研究生以上学历和公费师范生今后可以免笔试，直接由学校考核，通过教学能力的认定就可以获得教师资格证书。
1、考多个教师资格证有什么好处？
根据国家最新的规定，教育类硕士研究生以上学历和公费师范生今后可以免笔试，直接由学校考核，通过教学能力的认定就可以获得教师资格证书。这是一个非常棒的消息，有利于高学历人才进入教师队伍。在我们国家，教师资格证书实行高就低原则，大学教师资格证要单独申请单独评审获得，一般是要工作之后才能申请的。基础教育的教师资格证书是要参加统一考试和认定获得，
但是高等级的教师资格证书适用于低层次的学校。换句话说，如果你获得了最高的高中学教师这个证书的话，今后可以在普通高中学校任教，也可以在职业高中任教。也可以去中等职业学校任教，也可以去初中，小学，幼儿园任教。但是反过来不行，如果我们获得的是幼儿园教师资格证书，我们就只能在幼儿园任教，如果我们获得是小学，初中教师资格证书。
那到了高中阶段学校去教书的话，可以去调动任教，但是无法评聘职称。这是一个非常恼火的事情，教师资格证书的考试认定有着严格的范围，要根据自己所学的专业来参加认定。你所说的考多个教师资格证书可能是不同学段的资格证书，不同学科的资格证书是很难办到的。因为你的雪梨上面注明的专业只有一个，除非你是双学士，辅修专业或者是研究生阶段换了专业，
2、现在考教师编制有什么好处？
“同在一个学校，你在这头，我在那头，中间相隔的是待遇和福利的巨大沟壑。”这一句吐槽道出了无数临聘教师的心头苦，教师编制就更是各位老师需要认真了解的事情~“临聘教师”和“编制教师”一直都是比较热门的话题。为什么考教师一定要有编制?某老师却无法返回工作了11年的教师岗位，她与另外7名临聘老师被学校以投票淘汰制的方式表决后解聘，
“难过的不仅是失去工作，更是对我们教书生涯职业成果的否定!”这位老师说。因没有编制带来的临聘教师工资福利低、随时面临被清退等问题，成为阻碍各地落实教师待遇的一个“顽症”，临聘教师的现状再次引发关注。临聘教师的痛“在这里教书十多年的临聘教师，工资不如一个年轻在编老师多，”某老师感叹说，该学校临聘教师每月固定工资比正式在编教师少30%到一半，并且工资不会像编内老师一样每年增长。
事实上，除了工资待遇悬殊，随时可能到来的解聘通知更让临聘教师们对未来职业发展产生集体焦虑，“教师入编考试像千军万马过独木桥，比考公务员还要难。”一名花费15000元参加封闭式培训课程的临聘老师说，29岁的张老师经过8年的教师编制考试，才考上了一所小学的在编教师岗位，她告诉记者，“八年抗战都结束了，太不容易了，我只能用无奈形容。
”然而并不是所有教师都像张老师一样幸运，45岁的崔老师曾是深圳某市骨干教师，2008年进入某乡中学高中部担任语文老师，由于没有大学本科学历，年龄又超过了40岁，没有资格参加入编考试，7月突然到来的一纸解聘通知让他手足无措，“我把最成熟、最有经验的时光都给了深圳，现在工作没有了，别的学校也不招临聘教师，我只有待在宿舍里，我也不知道干什么。
”事实上许多临聘教师的教学能力非常强，甚至胜过一些有编制的教师，这些临聘教师教得好，学生学得好，家长也十分认可;但在编制考试上，在与刚出校门的年轻教师的“较量”中，这些有经验的优秀老教师往往败下阵来，编制教师优势那么在编教师有哪些优势呢?第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等，土一点讲就是看病少花或不用花，买房贷款方便等等。
