二、所需程序1、本人申请、学校同意由工勤岗转为教师岗。学校在编工勤岗转为教师岗除必须具备相应条件外，还须按规定完成相关的转岗程序，根据题主所说已是学校在编工勤岗，取得了教师资格证，但尚未交代学校类别、学历职称高低等关键问题，因此不能简单地说只是“转岗”那么简单。
1、学校在编工勤岗，取得了教师资格证后，怎样转为教师岗？
感谢邀请。根据题主所说已是学校在编工勤岗，取得了教师资格证，但尚未交代学校类别、学历职称高低等关键问题，因此不能简单地说只是“转岗”那么简单，学校在编工勤岗转为教师岗除必须具备相应条件外，还须按规定完成相关的转岗程序。一、所需条件一是需持有符合所在学校教育教学工作的学历，即：（一）取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历；（二）取得小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；（三）取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历；（四）取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历；取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历，由国务院教育行政部门规定；（五）取得高等学校教师资格，应当具备研究生或者大学本科毕业学历；（六）取得成人教育教师资格，应当按照成人教育的层次、类别，分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历，
不具备本法规定的教师资格学历的公民，申请获取教师资格，必须通过国家教师资格考试。国家教师资格考试制度由国务院规定，二是持有相应学段学科“教师资格证”和“普通话等级考证书”。三是能够胜任教师工作的身体条件，二、所需程序1、本人申请、学校同意由工勤岗转为教师岗。2、参加年度教师专业技术职务评审，获得相应的任职资格，
2、事业单位工勤人员可以考什么技术等级证书？
对于事业单位的工勤人员来说，正常参加的都是职业技能鉴定考试。事业单位的工勤岗位分为五个等级，其中一级为高级技师，二级为技师，三级为高级工，四级为中级工，五级为初级工，高级技师的工资收入和公务员副处级领导差不多，技师的工资收入和科级领导差不多，因此对于工勤人员来说，参加技能鉴定考试是增加工资的必由之路。
每年各个地方都会针对工勤人员开展职业技能鉴定考试，每个人根据自己的工种选择参加的考试项目，正常都是需要从较低的等级一级一级考上前，比如要申报高级工考核，必须要取得中级工资格。获得省级劳模称号或者参加国家级的技能竞赛获奖的人员，是可以直接认定更高等级的资格的，但是，因为事业单位岗位设置比例的原因，并不是你通过了考试就能够兑现相应的工资，而是必须聘用到相应的岗位上。
如果单位没有空余的技师岗位数，那么即使通过了技师考试，依然只能领取高级工的工资，除非占用技师岗位的同事退休，将位置空了出来，而单位又同意聘用你，才能够领到技师的工资，不过对于事业单位的工勤人员来说，其实还有另外一种选择，就是考取职称证书。因为事业单位是允许三种不同岗位的人员互相转岗的，也就是工勤岗的人员是可以转聘到专业技术岗的，而专业技术岗的人员是通过评聘职称来增加工资的，中级职称的工资相当于科级领导，高级职称的工资相当于处级领导。
