别的地方我不知道，就说我们这里，考教师的人比以前多的可不是一点两点。下面是2018年安徽省某地教师的年终奖，这是发放2018年教师年终奖的有关文件，这样，相当于这位教师的月工资增加了5900多元，有人对抱怨自己工作的人为什么不辞职，教师工资低，但仍有继续入职和准备入职的，尽管也有辞职的，因为工资低而男教师越来越少，但还是有男教师。
1、为什么考教师的人越来越多呢？
仅仅再加上这一项工资，保证让你因为从教而乐不思蜀！随着重视教育的氛围越来越浓，许许多多的毕业生选择了从教。这样的选择真的是非常正确的，也是非常理智的，平时的工资收入主要是岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资和奖励性绩效工资四大块，其高低与教师个人的工作年限和职称有正比例关系。年轻教师慢慢地就会知道了，这里就不多说了。
现在很多地方都新增一块工资，那就是年终奖，下面是2018年安徽省某地教师的年终奖：这样，相当于这位教师的月工资增加了5900多元。那么，想一想，加上平时的工资收入，已经达到多少了呢？下面是我的工资加起来就是一个月就是10751元人民币了，我们这里的年终奖没有这个教师的高，但是，折合成月工资也增加了1326元，合计起来就是6177元。
下面是我的年终奖：我是小县城的农村教师，这里经济发展没有办法和大城市比，有的人可能会认为这不是教师工资，那么请看下图：这是发放2018年教师年终奖的有关文件。足以说明年终奖确确实实存在，准备从教的毕业生或者教师资格证持有者，赶快行动起来吧！如果有能力或者说有机会，抓紧一切机会，考取教师编制，选择从教，一定会让你的职业幸福感和职业归属感爆棚！考虑好了，自己决定，不要勉强。
2、为什么那么多人说教师越来越难当了？以后还会有很多人考教师吗？
别的地方我不知道，就说我们这里，考教师的人比以前多的可不是一点两点，尤其是去年和今年，教师编制考试的竞争异常激烈。以前招考时，某些岗位会出现无人报考的情况，可这两年，任何一个岗位，起码都会有几十个人去竞争。特别是由于照顾应届毕业生的政策，留给往届毕业生的岗位更少，有些甚至出现了没岗的情况，选择越少，竞争自然就是更加激烈。
还有就是，原来很多没打算当老师的人，也开始准备加入教育行业，至于原因，无非两点，一是觉得其他行业不靠谱，二是觉得当老师好。起码从趋势上来说，教师行业的前景是越来越好的，就政策层面而言，对教育的重视程度，只会越来越强，而不会有丝毫的弱化。报考教师的人一多，入编的门槛也会逐渐的水涨船高，这个门槛，不仅是在学历这种硬件上，更多的是体现在个人素质上。
3、教师工资低，为什么还有那么多人考教师编？
各行各业有各行各业的工资，入职各行各业的人又各色各样，有人认为教师工资低而不愿当教师，也有人认为教师工资低但比较稳定，适合自己。保洁工的工资当然低，身强力壮或者学有专长的人不愿意去干，但多病体弱或者一无所长的人愿意干，有人说了教师工资低，就应当没有人去当教师的想法是不经过思考的。做慈善事业，不仅可能没报酬，还要花掉自己许多金钱，也有许多人在做，
有人对抱怨自己工作的人说，为什么不辞职？也是不经过思考的，虽然抱怨，但仍然有一笔收入可以生活，只是不够理想，如果立马辞职，不是自砸饭碗吗？从事任何工作，都不大可能使所有入职者满意。尽管如此，还有许多人在凑合着干，真正令人满意的工作是很难找到的，教师工资低，但仍有继续入职和准备入职的，尽管也有辞职的，因为工资低而男教师越来越少，但还是有男教师。
