谁在带你银行的内部风控是十分严格的，有什么权限才能接触到什么事情。我在银行带过几个实习生，能学到什么东西取决于两个方面，在银行，加班加点是常态，不加班是学不到东西的，一、向书本学，学财务知识、统计知识、营销知识、经济法律知识、学银行产品，你愿不愿意学师傅领进门，修行看个人。
1、银行客户经理如何培训？
谢谢邀请客户经理，在银行来说，是技术含量比较高的职业，他不仅要有营销知识、产品知识，还要有财务知识、统计分析能力，有较好的与人打交导的心理学知识及反欺诈能力，要有一定的经济法律知识和调查报告的写作能力，因此，客户经理如何培训，就会明了了！一、向书本学，学财务知识、统计知识、营销知识、经济法律知识、学银行产品。
二、有实战经验的老客户经理传授培训市场实战经验，包括市行营销、反欺诈，实操经验，三、专门培训机构的系统讲座。这些机构培训，不一定紧贴客户经理实务，但他会给你系统思考方法、逻辑思维能力，在日后客户打交导中灵活运用！四、通过业务向客户学习他们的行业知识，每个客户，处于不同的行业，学习他们的产品或行业知识，学习他们的市场管理及趋势预测知识。
2、银行实习能学到什么？
我在银行带过几个实习生，能学到什么东西取决于两个方面：一是谁在带你，二是你自己愿不愿意学。谁在带你银行的内部风控是十分严格的，有什么权限才能接触到什么事情，实习生的权限非常之低，无论在什么岗位，基本上就是迎来送往、“影帝”等等，在实习生的权限之内是学不到任何有用的东西的。所以带你的那个人就显得尤为重要，
举两个实习生常去的岗位当例子吧。第一个例子是在大堂实习的，就是我们常去银行见到的第一个工作人员，也是我说的“迎来送往”的人。在这个岗位上带你的人都是大堂经理，如果带你的人对你不管不问，那你学会的也就只有迎来送往，以及一张笑僵的脸。但是如果对方非常愿意教你的话，那你学的东西就非常多了，比如你能够快速分辨出进来的客户是个什么实力的人，他可能来办什么业务，是不是我们某款产品的潜在客户，等等，这种“看碟下菜”的识人能力是你一辈子都能受用的，
第二个例子是在贷款中心实习。在这个岗位实习的人一般都是有点关系，自己也有点追求的人，如果带你的人对你不管不问，那你就是一个“影帝”，就是拿着资料复印皇帝。实习结束后，大概就是学会熟练掌握各种型号的复印机使用技巧，以及一张生无可恋的脸了，但是如果带你的人愿意教你，那情况就不一样了。你能够掌握银行最基本的贷款风控，各种贷款资料应该如何整理，
为什么要搜集客户这些资料，有什么用处?如何分析判断这些资料?这个客户为什么会被拒贷，那个客户为什么要争抢。运气好，你还能看到各种银行与客户之间的尔虞我诈，勾心斗角，人性斗争都在这里集中了，因为这里做的就是钱的生意，而钱是最能体现人性的东西，你愿不愿意学师傅领进门，修行看个人。别人愿意带，你自己也得愿意学，
在银行，加班加点是常态，不加班是学不到东西的。我带的几个人里，有的吃不了一点苦，事情是不做的，资历是要混够的，而有的非常能吃苦，人也会来事，这样的人不管去哪里都受人喜欢，只要能教的，都会教，很多宝贵的经验，都是别人一个坑一个坑踩出来的，背后都是一个个血淋淋的教训，银行的规章制度、管理体系、风控措施等等都是死的，非常容易学，而对实习生而言，最宝贵的经验才是最需要学习的，尤其是别人还愿意带你一起去经历体验那些人和事，让你从学生迅速蜕变为一个合格的职场人，这些比死板的东西更为重要。
