三、持之以恒教师招聘考试，是选拔类的考试，分数线是不固定的，需要大家不断努力，争取在激烈的岗位竞争中脱颖而出。我家亲戚小美以前在幼儿园做代课老师，因为她是计算机专业不是学前教育专业毕业，所以不能参加招聘考试，工资超级低，后来自己考了计算机教师资格证，成功招聘到一所小学，任计算机老师，工资福利比以前高好多，开心得要飞起来。
1、考苏州教师编制，你该怎么学？
一、讲究方法江苏大多数地区的教师招聘考试内容通常是教育类公共知识和学科专业知识两门，部分地区只考两科中的一科，或在前两科基础上加一门公共基础知识。教育基础知识主要包括教育学、心理学、教育心理学、职业道德和法律法规等内容，教育学部分侧重识记，因为记忆的内容多而杂，建议大家分散记忆，做好计划，每天复习一定的章节，并且能将反复阅读和试图回忆相结合，反复识记，达到熟练。
心理学和教育心理学部分侧重理解，可以结合例子来理解一些晦涩的心理学名词，比如通过电影、会动的小人书来理解动景运动的概念，法律法规部分建议大家多翻阅法条，不要求识记，但能对法条熟读有印象。而学科专业知识的复习仅用记忆和理解是远远不够的，也要学会灵活运用，以数学学科为例，其试题往往源于教材又异于教材，依据教材又高于教材，一些题目设计相当灵活。
考生需要熟练掌握公式定理等的正用、逆用、变用、巧用，二、做好计划大家可以参考我们中公教育授课的模式，将自己的学习分为三个阶段，分别为基础知识的夯实阶段，接下来是巩固刷题阶段，最后是封闭模拟阶段。大家需要结合个人基础及备考时间来科学规划，夯实基础阶段，需要大家记忆理解知识点。刷题阶段是提升和查缺补漏阶段，通过做题，使自己对知识的理解更深入更准确，
最后是封闭模拟阶段，是找题感，迅速提升的阶段。三、持之以恒教师招聘考试，是选拔类的考试，分数线是不固定的，需要大家不断努力，争取在激烈的岗位竞争中脱颖而出，建议同学们投入时间，静心学习，持之以恒。切忌缺乏自律、三天打鱼、两天晒网四、积极暗示优渥的福利、稳定性、良好的社会地位，简单的人际这些都是我们选择教师职业的理由，
2、苏州各地教师招聘考情分析，高新区教育专项编制到底是什么？
类似于吴中区所谓的年金制，还有些区叫备案制的。就是不是事业编制，是企业编制，按照企业标准缴纳社保、公积金，其他工资福利待遇、深造机会、晋升渠道都是一样的，工资也是财政拨款。都是很有保障，说白点，其他都没啥，就是以后退休待遇和事业编制不一样，但对于现在的年轻人来说，退休那是很遥远的事，以后的政策谁知道呢，所以这种编制是能接受的，是和代课老师有本质的区别。
还有一点呢，这种编制不是很入一些非富即贵的人的眼，所以呢不是太喜欢做老师的，不太会费神去，反而会给更多普通子弟机会，我家亲戚小美以前在幼儿园做代课老师，因为她是计算机专业不是学前教育专业毕业，所以不能参加招聘考试，工资超级低。后来自己考了计算机教师资格证，成功招聘到一所小学，任计算机老师，工资福利比以前高好多，开心得要飞起来。
