三，编制其实可有可无随着医疗改革的进展，医院整体都会从事业编制剥离，所以编制的问题，并不是一个重点。至于编制问题，每个地区都有自己的招聘计划，但编制以后应该很难取得，想进医院药剂科，有没有编制并不重要，主要看是不是说明了“同工同酬”，只要在待遇上与有编制的员工无差别对待即可。
1、怎么考事业编制？
我是2016年事业单位上岸的，到目前为止已经工作四年多了，基本上完全摸清了事业单位招考的所有流程和情况，下面给大家具体介绍一下：事业单位招考都是由县一级或者地级市统考的，但大多数时候都是县（区）单独招考，极少部分由单位自行通过人才引进方式和考调招考事业单位人员。每年3-7月份是事业单位报考最集中的时间段，招考信息会由当地人社局通过县政府网站向社会公开发布，因此想要了解招考信息，只需要随时关注县政府网站就可以了，
另外，除了县政府网站之外，还有很多小程序和公众号也可以随时看到各地的机关事业单位招考信息，比如某某省人事考试公众号，这些公众号只要在微信上一搜就出来了，然后关注就行。看到招考信息的时候，上面有具体的报名时间和方式，特别需要注意的是，报考岗位的时候，一定要注意看自己是否真正符合考试条件，事业单位招考现在大多数都要求本科及以上学历了，对专科生的招聘已经比较少，另外，事业单位对专业要求比较高，因为事业单位更多的时候是走职称路线的，需要专业符合。
找到符合要求的岗位报考以后，记得按时领取准考证和去考试，考试以后一般半个月到一个月左右时间出成绩，大多数地方的事业单位进面试都是按照1：3的比例来刷人的，假如你报考的岗位招一个人，那么笔试成绩前三名进入面试，最后录取的人是按照笔试和面试第一名来录取的，笔试和面试过了以后不一定就能录取了，最后还有资格审查、政审、体检等程序，哪一个环节出错了都有可能直接被刷下来。
以上所有流程走完以后，招考部门（一般以县政府名义下发）就会下发招聘文件（公务员是录用文件），然后通过考试的人员拿上下发文件和其他相关材料自行到编制办领取入编证明，到人社局开具工资证明，之后到单位报道开始上班，上班以后你需要和单位签个聘用合同，合同期限一般是5年，时间到了自动续签，工作满十年以后可以签订终身合同，虽然事业单位职工已经打破铁饭碗，通过签订合同的方式工作，但是相对还是比较稳定的，没有特殊情况，不会被开除。
当然，工作以后，依然需要努力上班，认真对待各项工作，特别是不能无辜旷工，旷工超过30天可以直接开除的，另外考核如果连续两年不合格也会被无条件开除公职，总体来说，事业单位工资福利待遇较好，至少处于社会中上等水平，工作比较稳定，工作强度也不是特别大，周末和节假日基本上能够保障放假休息，还是非常不错的一份职业。
2、药学专业的学生以后如果想进医院药剂科，是不是只能在药房抓药？有编制吗？
作为一个从业二十多年的药剂师，可以告诉你，你猜想的很对，如果进了医院的药剂科，那么你的工作基本就是数十年如一日的在药房抓药，也有可能不去抓药，而去做存在感更低的临床药师。至于编制问题，每个地区都有自己的招聘计划，但编制以后应该很难取得，不过你既然问到了这个问题，我也借着这个问题来吐槽一下吧。跟你说说进医院药剂科的好处与坏处，
一，进医院药剂科的好处作为药学专业的学生，能进到医院药剂科来说，专业对口，可以学以致用。而且医院的工作相对比较稳定，也轻松一些，虽然是差额拨款的事业单位，但随着中国人口老龄化的进展，医疗行业前景比较乐观，在医院赚个稳定工资，混个温饱是不成问题的。二，进医院药剂科的坏处正如我开篇所说的，医院药剂科的工作是真正的数十年如一日，工作枯燥乏味，
而且作为依靠医院生存的药学部门，没有科研，没有立项，有的只是年复一年的重复劳动，基本没有发展。而且随着医药改革，药品零加成，医院药剂科成为医院的纯成本科室，处境比较尴尬，相比临床有收入的科室来说，薪资上相差很大，而药学专业与临床专业所付出的学习成本与劳动时间又差不多，会导致心理不平衡，三，编制其实可有可无随着医疗改革的进展，医院整体都会从事业编制剥离，所以编制的问题，并不是一个重点。
