具体到国企的中级职称有什么用呢。对于大学毕业生而然，除了考取某项岗位资格证书以外，最好工作一段时间，符合报考中级职称的，考取中级职称比较好，有的企业由于公司中级职称证不够，就需要找一些有中级职称的非企业员工挂证，现在，大学本科以上学历，晋升中级职称比较容易。
1、国企的中级职称有什么用？
在国企中级职称有什么用，当然是非常有用的，技术职称反应的是一个人从事技术工作的能力和等级，企业，特别是国有企业是国家科技创新的主力军，给予从事技术工作的人员相应的技术职称，也是对从事技术工作的职工的一种肯定和鼓励。那么具体到国企的中级职称有什么用呢？第一，国企具有中级职称的人员，可增加职称工资，中级技术职称，一般是指评上初级职称四到五年以后，在所在的领域符合中级职称评定的标准，经过本人申请，提交相关的技术成果，经单位技术职称评审委员会组织评审，并报当地人社部门技术职称评审领导小组备案后，发给中级技术职称任职资格证书。
取得中级技术职称任职资格的人员，单位要根据单位各个学科情况进行聘任，经过单位聘任的中级技术职称，每月有技术职称工资，由单位，根据情况决定职称工资的标准和等级，也就是说在国有企业中，取得中级技术职称并被单位聘任的人员，在工资体系中比没有技术职称的人员，每月多了一项职称工资，一般的单位中级职称工资为200到500元之间，还是非常具有竞争力的。
第二，拥有中级职称，是对技术能力的肯定，目前中级技术职称的评聘门槛不是很高，一般大学本科生工作三到五年，硕士研究生毕业满一年左右，基本上都有参加评聘中级技术职称的资格，评上了相应的中级职称，是从事该项技术工作的资格，同时也是自身能力的体现。比如做财务工作的，取得了会计师资格，可以聘任为公司的会计师，这是对从事会计工作的肯定；从事工程技术工作的，能评上工程师，是对技术研发能力的肯定，
第三，国企中级技术职称对今后的养老金有一定的影响。由于在国企评上中级职称，并被单位聘任技术职务以后，可以享受到中级职称等级工资，其工资水平比初级职称的人员和没有职称的人员，要高出几百元，这几百元要纳入本人工资总额。企业在缴纳社保时，个人部分是按照本人实际工资来缴纳的，每月计入个人账户的养老保险和医疗保险，住房公积金都比初级职称或是没有职称的人员要高，因此在今后办理退休时，其养老金水平，医保返还、住房公积金存款都比一般人要高，
2、中级职称实用吗？
中级职称现在有一定用途！在企业申报资质或者科技企业认证时，会要求高级职称、中级职称的员工数。这样中级职称就会有用，有的企业由于公司中级职称证不够，就需要找一些有中级职称的非企业员工挂证。挂证费一般一年2000元，这些中级职称证，主要是工程类、机械类、电器类证书。以前，在大型国有企业，中级职称有书报费，级别相当于科级干部待遇，
现在有的省市，具有中级职称，退休时，退休金另加一定辅助金额。比如，中级职称每月15元，高级职称每月25——60元，一般来说，工程类职称由初级职称（技术员、助力工程师)、中级职称、高级职称（副高级工程师)、正高级职称四类构成。过去是晋升中级职称后，还需在技术岗位工作四年，才有资格晋升高级工程师（副高级工程师），
当时晋升中级职称需要一门C级外语考试合格证。晋升高级工程师（副高级工程师以上），需要两门外语，并在国家级以上科技刊物发表论文或者有专利，中级职称是晋升高级职称的跳板。在企业招聘时，会根据岗位要求，除了具有本科学历以外还要求某类中级职称证书，现在，大学本科以上学历，晋升中级职称比较容易。对于大学毕业生而然，除了考取某项岗位资格证书以外，最好工作一段时间，符合报考中级职称的，考取中级职称比较好！再工作几年，符合报考高级职称，要报考，
取得中级职称或者高级职称对于今后职场工作有好处。不过，有中级职称证不等于胜任技术工作岗位的能力，比如具有机械工程师资格证书，但是，没有被聘用，就只有资格证书，被聘用为企业机械工程师，才是一名真正意义上的机械工程师，有中级职称证书或者更高职称证书。应聘工作时，就有会有更多选项，在岗工作中，工资待遇会提高。
