.1%的受访者认为收入是影响职业幸福感的最大因素。《求是》杂志社旗下的《小康》调查显示，收入是影响职业幸福感最大的因素，个人能力的体现位居次席，福利列第三，个人兴趣的实现排在第四位，之后依次是职场人际关系、工作给自己带来的社会声望、领导对自己的看法、单位实力等等。
1、现在，幸福感最强的职业是什么？
我们每个人心中都有一个梦想。然而梦想不同，感触到的幸福感也随之发生变化，受思想、教育、家庭环境等影响，所感到的幸福也会有所不同。如果让我来说，幸福感最强的行业莫过于教师，教师常常被人们比喻为辛勤园丁、黑夜的蜡烛、灵魂工程师等等。不信你看马云，他的理想就是做一名教师（仅代表个人观点），教师是神圣的，能让你在教导学生中，满足内心的一份期望，收获满满的幸福感，其中就包括以下俩点。
1.职业成就感当对学生有所帮助，被学生肯定，得到众多学生的爱和尊敬，得到家长的信任与感激，培养出好学生，被社会认可，那种成就感是多么的满足，因为成为一名教师，是我一直以来的理想。2.职业自豪感当看到自己的学生在自己的教导下，取得了好成绩，考到了理想的学校，甚至到了社会中为社会和科技事业做出贡献，身为一名教师，都是引以为豪的事情，
当然教师的幸福感仅是我个人感觉，毕竟幸不幸福，还得是老师自己说的算。行业幸福感往往是受收入和闲暇时间左右的，根据“最幸福行业排行榜”调查结果显示，公众眼中最具幸福感的职业排行中，公w员、教师等相对稳定的职业占据最前面位置，而快递员、司机、保姆、矿工则在排行榜处于末端位置。因为我们的生活保障，是需要高收入来支撑的，
《求是》杂志社旗下的《小康》调查显示，收入是影响职业幸福感最大的因素，个人能力的体现位居次席，福利列第三，个人兴趣的实现排在第四位，之后依次是职场人际关系、工作给自己带来的社会声望、领导对自己的看法、单位实力等等。61.1%的受访者认为收入是影响职业幸福感的最大因素，与收入对应，大部分受访者认为，最能提升自己幸福感的待遇、福利是年终奖。
此外，带薪年假、旅游度假、健康体检、绩效加薪等待遇、福利，也都能够对职场人的幸福感提升起到较大作用，在2017年中国幸福小康指数的调查显示，排在前十位的依次是：自由职业者、教师、政府官员、艺术工作者、普通公务员、导游、民营企业家、健身教练、演员、创业者。当下的社会不再是传统教育中“万般皆下品，唯有读书高”的时代了，大多数人更加认同的是“三百六十行，行行出状元”，
即便是公w员、事业单位等，也开始探索市场化，职业压力高于过往。其次传统观念中的稳定职业其求职成本也比较高，如公w员、教师，其对学历和学习背景要求很高，往往从业者获得这样一份稳定工作后，会想到求职时投入的经济和精力成本，反思投入与产出的合理性，可能会有一定不平衡感，降低幸福指数。而自由职业者和公务员不一样，投入和产出不会有强烈的不平衡感，
当然，职业的满意度和幸福感调查，仅仅代表一部分人观点，只是从调查角度切入某个行业的从业者的工作状态，对求职来说参考价值不高。与其在考虑什么行业的幸福感最强，不如问问自己想要的是什么，在自己想要的工作环境中，给自己做一份职业规划，在未来的五年，或者十年的时间里，付出100%汗水与努力，一定会增加你的行业幸福感与满意度，
2、目前感觉公务员是最好的职业，未来20年公务员还是这样吃香吗？
我身边好几个同事，包括我，实话实说，都是外面混不下去了才考虑考个编制。我是26岁有的考公务员的想法并且开始了第一次考试，现在作为一名上岸8年的公务员，我有一些感触，其实我认为公务员最好的时候已经过去了，现在乃至今后的很长一段时间里，公务员的管理会越来越规范，越来越严格，毕竟公务员是为国家为社会服务的职业。
风水轮流转，三十年河东三十年河西，没有一成不变的，不要以为公务员多么好，现实中有很多是外面混不下去了才选择考公务员。这也就是我下决心考公务员的原因，我身边好几个同事，包括我，实话实说，都是外面混不下去了才考虑考个编制，以我举例，大学毕业之后参加工作，到外地闯荡过，先是去私企实习，后来毕业以后被一家央企录用，从东北去了广西，各种人生地不熟，环境变化太大，气候，人文，饮食都不适应，加上当时刚毕业，没有工作经验，我的岗位是这个央企在这个地方新成立的一个办事处，办事处主任也是福建调过来的，算我一共就三个人，都是新来的，工作业务也刚刚开展，各种不顺，关键是我女朋友不想来这个地方，导致我最后还是不干了。
