实话来讲，材料员的工作内容比较单一、纯粹，涉猎工地面很有限；即使纵深发展，也不过一个好的材料员。私营房地产老板，我的理解是甲乙方集于一身的那种，自己开发自己施工，你说的材料员也不是真正意义上工地八大员里的材料员，他要求你做的应该是工地材料的采购与管理，而且可能不包括三大主材。
1、工地的材料员怎么样？
工地上的材料员怎么样得看什么工地，如果你能掌权意思就是你有订材料商家的权利，那就非常有搞头，现在材料商跟哪个签合同中间人都可以得回扣拿利润，比方说一方砼回你一块或者两块，一个工地几万方或者十几上百万方砼，算算其中的利润就可想而知了，比那些放线值夜班的苦逼施工员舒服多了，跟材料商打交道这些烟什么偶尔搞个大保健也是应当的。
还有如果是修道路工地上要进土方或者石方，量归你记录，那你就躺着做梦也会笑得，一天工资估计就是一车土的事，坐这些的关键是老板信任你，在还有一点人还是要长久，做人不能太只看重钱，应该也要注重德行修养，在自己有把握的范围内操作，要保证安全，另外如果你只是一个普通的收发员，没权力，记录下单子，守下库房那就没什么可干的，天天累死累活工资还低。
2、材料员的发展前景怎么样？
我是视角工程，材料员是施工工地基本工种之一，主要负责施工工地各种建材材料的验收、清点、计量、发放等工作，是工地的一种保障性职位。题主所述的前景，姑且认为为以后的晋升发展，实话来讲，材料员的工作内容比较单一、纯粹，涉猎工地面很有限；即使纵深发展，也不过一个好的材料员。前景堪忧，个人始终认为，工地上不管哪个工种，想要发展，都不要局限于自身职业内容，要主动拓展自己的职业面，多多涉猎。
先做精，再做广；既做好点，也做好面，这才是工地现场应该培养出来的人才，也是工地出来应该具备的本领。室内，可以跟着资料员、预算员等等熟悉熟悉他们业务，包括基本资料编制软件的应用、一些基本预算知识等等；室外，跟着施工员、现场项目经理、监理、工人等等各色人员多学学现场技术、管理、协调能各种知识和能力，这是重点，
一个好的项目负责人一定是懂现场、懂管理、懂心理的，不仅技术高，情商也高；出手即能解决实际问题压住阵脚的老施工，一定是从基层一线摸爬滚打起来的。所以，这是你的必经之地，必学之处，学的好，即能为将来发展打好坚定基础；不想深不求远，也就一辈子材料员了。总之，把眼光放宽、放远，你就看到真正前景，也就明白现在该如何做了，
3、我是某私营房地产老板的亲戚，叫我到工地做材料员，怎么样？
私营房地产老板，我的理解是甲乙方集于一身的那种，自己开发自己施工，你说的材料员也不是真正意义上工地八大员里的材料员，他要求你做的应该是工地材料的采购与管理，而且可能不包括三大主材。既然要采购，那就关系到工程成本，谁都知道干采购是个肥差，所以必然需要信得过的人来干；另外，工程材料几十上百种，每一种又有不同的牌子，质量更是参差不齐，干采购的人必须有一定的筛选辨别能力。
