谢谢邀请，我来说一说哪些考过一建和造价师的人现在都怎么样了。一级建造师人证合一，薪资还是非常可观的，建筑行业非常重视证书，有证上岗薪资会涨不少，对职位晋升也很有帮助，一起来看一下那些考过一级建造师的人现在都怎么样了，现在重新找回了自信，肯定了自己的学习能力。
1、一建证书，现在市场行情怎么样？
随着国家对工程行业资质改革的推进，推行证照分离，一建证书的市场行情明显在看跌，但是也没有那么离谱，只是越来越正规，取向越来越公平！！目前我了解到的中介机构对于一建的热衷程度已经发生转变，没有社保的基本上不要了，或者需求量微乎其微了，对于有社保唯一社保，有业绩的证书反而需求量大增，现在需要的就是唯一社保，唯一社保的意思就是你就是我单位的人，你在不在我这上班都不影响，反正我用你的证书，给你交着各种保险，我这边一切都是合理合法的。
那么为什么会出现这种情况呢，主要是目前国家推行工程行业资质改革，证照分离，也就是说你单位申请资质的时候不需那么多的注册一级建造师，甚至不需注册一级建造师，这叫办证的时候，但是你做项目的时候我就要求项目上的人员数量必须足够，并且注册一级建造师必须到位才行，加强对这种的机制考核，这就叫证照分离，政策推行对持有注册一级建造师且从事本行业的人员来说是一件好事，但是对纯粹为了挂靠的人员来说梦想就是破灭，所以建议大家考证需谨慎！！。
2、那些考过一建和造价师的人现在都怎么样了？
谢谢邀请，我来说一说哪些考过一建和造价师的人现在都怎么样了，首先，考过这两个证书看是什么时候，如果是一建开始推行那几年，我记忆应该是2002年开始发布信息，2005年正式组织考试，本人有幸从考试的第一年就已经进入这个行业，我记忆尤新，那时候自己还没有考试资格，而且报考的人也不多，没那么积极，主要原因是那时候建筑市场并没那么规范，真正需要和检查建造师的地方也不多，然后随着建筑市场的规范，投标的需要，资质的需要，逐渐建造师开始越来越紧张，我记得到2013年-2016年，基本上是全国建造师需求量最大的时候（当然是从公司内部需求感觉到），公司也开始重视考证，开始组织批量培训，通过率来讲，全国基本维持没有变化。
从小编所在的公司来看，一建如果通过了，只要是现场项目管理的人员，都有机会进入项目班子系列进行培养，优秀的那部分人可以正式干项目经理，有一建证的发展前途大好，可以享受项目经理待遇，一建证书补贴，车辆补贴，与无证人员比薪资待遇高20%吧，至于造价来讲，公司不是很紧缺，有没有证没有太大变化，就是有一个每月1500的证书补贴的差别。
3、那些考过一级建造师证的人，现在都过得怎么样？
建造师是从事建筑工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员，一级建造师是担任大型工程项目经理的前提条件。一级建造师人证合一，薪资还是非常可观的，建筑行业非常重视证书，有证上岗薪资会涨不少，对职位晋升也很有帮助，一起来看一下那些考过一级建造师的人现在都怎么样了？01有了证书护体，再也不用刻意讨好别人了两年过建筑一建，一年过造价，
工作更加随意，有这证书护体，不用去刻意讨好别人。如果在建筑行业混，有证书你就会有话语权，上升空间也很大，证书可以帮你突破天花板，如果想一直在这个行业混的话，没有证书你就永远没有决策权，永远执行别人的决定。工资待遇方面还是看个人能力，在企业做事，你能为企业创造多少价值，你就会得到响应的工资，如果不能证书是没用的，
把知识作用到实际工作中，变成效益，才能体现能力价值。企业会因为你有证书给你响应的职位，但是在这个职位上能挣多少钱，还是要看你可以为企业创造多少利息，如果你没有给企业创造响应的价值，你的工资也不会很多，实际项目上很多资料员，安全员什么的都有一建证书，但是实际项目管理他们是无法管好的，就只能做响应的工作，证书的作用也体现不出来。
