这个岗位太普通了太平凡了吧，她自1981年参加工作后，在平凡的岗位上，把“全心全意为人民服务”作为自己的座右铭，真诚、热情地为乘客服务，被誉为“老人的拐杖，盲人的眼睛，外地人的向导，病人的护士，群众的贴心人”。和这样的一群人在一起工作，你的思维方式也会改变，就是想问题，看问题的切入点会更有前瞻性。
1、找工作是找技能类的，还是找薪资高的比较好呢？
找薪资比较高的好。有钱途，才有前途，薪资高的行业，平台起点就高。你接触的人平均水平也高，这样的圈子不是想进入就能进入的。和这样的一群人在一起工作，你的思维方式也会改变，就是想问题，看问题的切入点会更有前瞻性，并不是说技能类不好，技能类的工作需要沉下心来了，要有匠人精神，长年累月、精雕细琢，要非常的热爱，而且要持之以恒。
2、靠技术赚钱的工作有哪些？
我认为任何工作都是需要技术的，只不过技术的嗯，技巧程度不同罢了，医生，教师，画家，作家，科学家，工程师等，都需要专业技术才能。厨师做饭，环卫工打扫卫生也都有技术含量的，会计记账，领导施政实事求是。也需要在规则规范范围之内尽快尽可能多做，提高工作效率，沉住气不少打粮食。农民常这样说，做任何的事情都要用心去做，总结出技术技巧来，把事情完成的更好，更高效。
3、本人不会什么新技术性格又比较内向，如果去打工可以找些什么工作？
什么都不会，没技术且内向，去打工的话，适合的岗位有：工厂车间普工，保安、搬运工，餐厅酒店厨房下手、洗碗工或服务员，建筑工地小工等，无论做什么工作，在什么岗位，首要一点要勤奋，要做一行爱一行，要吃苦耐劳，要对工作负责任，勤能补拙嘛！平凡岗位作出了大贡献者大有人在。如“三八红旗手”、“最美奋斗者”获得者李素丽，她曾经只是北京市公交总公司公汽一公司第一运营分公司21路公共汽车售票员，
这个岗位太普通了太平凡了吧，她自1981年参加工作后，在平凡的岗位上，把“全心全意为人民服务”作为自己的座右铭，真诚、热情地为乘客服务，被誉为“老人的拐杖，盲人的眼睛，外地人的向导，病人的护士，群众的贴心人”。她把普通的岗位当成神圣的职业，勤奋敬业，她认真学习英语、哑语，并努力钻研心理学、语言学，利用业余时间走访、熟悉不同地理环境，潜心研究各种乘客心理和要求，有针对性地为不同乘客提供满意周到的服务，因此获取多项国家级荣誉广受赞许。
无技术又内向并不可怕，怕的是懒散懈怠，怕苦怕累，好高骛远，成天做着不切实际的梦想，对工种挑三拣四，这山望着那山高，工作起来态度也马虎，又不负责任，那么才是稀泥巴扶不上壁，无可救药也！这样的人，自然很难找到工作，也没有哪家企业单位愿意招入，即使有招入工作也迟早会被“炒鱿鱼”，如此吊而郎当的人，不思进取，即使有文凭有技术，也是枉然，终将一事无成！。
4、互联网除了技术方面的工作，哪些职位最锻炼人？
作为一名IT从业者，我来回答一下这个问题，首先，当前互联网领域的诸多岗位都比较锻炼人，随着互联网的持续快速发展，互联网与传统行业的结合也在逐渐紧密，这也在一定程度上促使互联网从业者的发展空间不断拓展。在当前产业互联网发展的大背景下，除了技术研发类岗位之外，产品经理岗位、UI设计岗位、运营类岗位也都比较锻炼人，从事这些相关岗位也都有比较大的发展空间，
产业互联网与消费互联网不同，产业互联网领域需要的人才类型更加多元化，这使得很多非计算机专业的职场人也可以在互联网领域创新、创业，这会进一步增强互联网领域的资源整合能力。在产业互联网时代，产品经理岗位的发展空间会比较大，而且产品经理作为互联网产品的第一责任人，往往会承担起更重要的任务，比如产品的定位、产品的生命周期规划、产品的发展方向规划等等，所以产品经理还是非常锻炼人的。
