工龄分为连续工龄、本单位工龄等。一般来工作满一年，就算一年工龄，工龄可以按月来计算的，特别是在办理退休时，都是精确到月，分为符合国家规定的工龄，也就是囯家承认的工龄，这种工龄主要是指在党政机关、事业单位工作的年限；还有一种就是普通的工作年限，就是我们说的企业工龄，企业工龄现在基本上都和养老保险挂钩，即缴费満一年，今后办理退休时，即计算作为一年工龄，是办理退休的重要条件和计算退休金的重要依据。
1、工龄是按月算还是按年算？
工龄是按月算还是按年算？这是一个很简单的问题。但是，也是一个涉及人们切身利益的实际问题，大家都特在乎政策上如何处置它，现按照有话则长，无话则短的规矩，简单回答与解读如下。我认为，从计算社保退休养老待遇角度考虑，可以区分以下两种具体情况区别对待：在办理退休手续计算参保人员的退休养老金待遇时，必须按月计算，即必须计算精确到月份，
比如，工龄为40年零3个月的，在计算退休养老金待遇时，工龄要精确计算为40.25年。而在计算养老金正常调整增加的待遇时，则必须计算到年，也就是可将整年部分之外的月份，有零头的月份，可以只入不舍，即可将不足一年的多余月份，可按一个整年计算，比如，工龄为40年零3个月的，在计算养老金调涨待遇时，可按照41个整年计算。
2、工龄是怎么计算的？几个月算工龄吗？
工龄，简单来说就是指工作的年限，工龄分为连续工龄、本单位工龄等。第一，工龄是怎么计算的？一般来说，工作满一年，就算一年工龄，工龄可以按月来计算的，特别是在办理退休时，都是精确到月，比如有的人是二十年，有的人是二十年三个月等。我们国家的工龄计算比较特殊，分为符合国家规定的工龄，也就是囯家承认的工龄，这种工龄主要是指在党政机关、事业单位工作的年限；还有一种就是普通的工作年限，就是我们说的企业工龄，企业工龄现在基本上都和养老保险挂钩，即缴费満一年，今后办理退休时，即计算作为一年工龄，是办理退休的重要条件和计算退休金的重要依据。
没有养老保险作为缴费的工龄，在以养老保险缴费年限作为工作年限的今天，几乎没有什么用，第二，工龄的用处。国家规定承认的工龄，是非常重要的，在没有参加社保缴纳前，可作为视同缴费年限，在计算退休金时有过渡性养老金，在职时有工龄工资，调整工资时是必要的条件之一，公务员工龄满三十年可以提前申请退休等，以养老保险缴费年限计算的工龄，缴费年限长的，个人账户余额比较高，退休金相应也比较高，今后调整退休金时，工龄也是增加退休金调整的条件之一。
